技術職（設計職）【戸建て/大手ハウスメーカー/年間休日最大129日/埼玉県】

各支店にて、戸建住宅および集合住宅の設計職に従事いただきます。 【具体的には】 ■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成 ■インテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計 【同社の住宅の特徴】 高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用しており「自由度の高い設計」が出来る事が特徴です。 工場出荷の専用部材の使用、邸別自由設計の為、1つとして同じ建物がなく、標準仕様で長期優良住宅の認定基準をクリア、住宅性能表示の主要4項目で最高等級に対応等、ZEH比率92％等、顧客の一生の買い物に対し、胸を張り業務に取り組んでいただける環境です。 【働き方】 ■年間休日129日とワークライフバランスを保って就業することが可能です。 ■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。 ■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。 ■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。

雇用形態：正社員 9：00～18：00（実働8時間） 【年間休日129日】年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制（火水） 有給休暇10日～20日 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 年収例：600万円～1,060万円（25歳～50歳：例） 基本給例：26.3万円～45.7万円（25歳～50歳：例） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月収は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給。 ※年収は30時間の想定をした金額 ■賞与：年3回（夏、冬※別途決算賞与あり） ■業績に応じて賞与を決定します。 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮有（30歳まで） 社会保険完備 退職金制度 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■従業員持株 ■資格（検定）祝金 ■表彰 ■慶弔見舞金 ■住宅資金融資制度 ■家族手当 ■屋内禁煙