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| 部署・役職名 | 木造アパート施工管理（経験者優遇）/土日休み/東京 |
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| 仕事内容 |
開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの建築施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■建築施工管理全般 工程及び品質の管理 現場での工事立会 発注業務全般 自社設計物件の管理 職人の手配 ■コスト削減のための建築予算組み ■取引業者、職人の新規開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック ※将来的にはRC造の案件に携わって頂く可能性もございます。 ■配属予定部署（※出向となります） ◎中途採用で活躍頂いている方もいます。 ◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 ◎同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署の他に、賃貸管理部署、用地仕入部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 【魅力】 高いデザイン性と、安心、安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。 1都3県（東京／神奈川／千葉／埼玉）関西エリア（大阪／兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。 同社独自のノウハウ、ネットワーク、デザイン力、技術力を活かし、用地取得から、 企画～設計～施工～販売～賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくりとサービス提供が可能です。 高品質で高利回りの物件をリーズナブルな価格で提供しています。 ◆魅力 アパートプロジェクトの一員として施工管理に携わり、ゼロから形にしていく工事を担当する事は、やりがいと達成感を感じることができます。設計の企画段階から意見が言える環境なので、物件に対する愛着を持って業務を進めることができます。 ◆管理体制や業務の効率化 1人あたり年間20～25棟を目標としており、施工業者とも連携できる施工管理アプリなどを使用して業務効率化を計り、毎週工程会議を行いフォローをしています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） 【年間休日110日】 ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【年収例】500万円～1,000万円（30歳～49歳：例） 【月収例】300,000円～（30歳～49歳：例） ※上記月収には固定残業代（74,500円/45時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※月給金額はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮し優遇します。 ◆賞与：年2回（6月/12月） 部長 年収1100万円/43歳/⽉給60万円＋賞与2回 課長 年収900万円/35歳/⽉給47万円＋賞与2回 主任 年収550万円/29歳/⽉給32万円＋賞与2回 社員 年収380万円/22歳/⽉給27万円＋賞与2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり） ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■資格手当（規定あり） 一級建築士/1級建築施工管理技士 20,000円 ニ級建築士/2級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 10,000円 など ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■普通運転免許 ■建築施工管理経験3年以上 【歓迎】 ■木造住宅の建築施工管理経験（アパート、戸建、など） ■1級もしくは2級建築施工管理技士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/08 |
| 求人番号 | 4446031 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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