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| 部署・役職名 | マンション技術（発注者側）【様々なプロジェクトの建築企画やマネジメント/年間休日123日/東京】 |
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◇求人の魅力ポイント◇ 首都圏の開発案件の他、再開発やマンション建替えにおいては地方の主要都市における実績も多く、地方創生（地方の活性化、反映）に携わることができます！ またマンション主体の事業になりますが、ホテル・商業など含めた複合開発組成にも携わることができます！！ 【業務内容】 自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・マネジメントをお任せいたします。 新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務 工事計画の立案 ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック 工事品質のチェック ※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。 【おススメポイント】 ▼平均年収は964万円（2024年4月末全社員平均） ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 【同社独自の諸制度】 ◇働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。） ◇65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ◇アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ◇次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ◇ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ◇積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ◇ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨） ◇従業員持株会（月例奨励金は10％、長期保有奨励金は最大10％を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（休憩60分） 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制（曜日は配属先により異なります） 祝日、年末年始、 夏季休暇、年次有給休暇など ※年間休日123日 年収：700万円～1,050万円 （例：25～50歳） 月給：350,000円～456,000円 （例：25～50歳） ※試用期間あり（原則6カ月） ※経験、年齢、能力を考慮し会社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当 ※管理職は別途役職手当支給 企業年金基金制度、グループ保険、団体扱損害保険、従業員持株会、教育制度、社内起業制度など 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各種社会保険完備 |
| 応募資格 |
■必須要件 ・デベロッパーやゼネコン、設計事務所で分譲マンションやホテル、中高層賃貸マンションなどの建築企画、設計、デザインなどに関する業務の経験をお持ちの方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/18 |
| 求人番号 | 4445786 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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