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| 部署・役職名 | ★世界トップクラスシェアメーカー／潤沢なキャッシュ活用「M＆A企画」★「売上90％海外」グローバル展開企業 |
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| 仕事内容 |
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM＆A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・M＆A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定 ・新規案件（M＆A・アライアンス）のソーシング活動 ・M＆A案件の実行 ・M＆A実行後のPMI戦略の企画・推進 ・M＆A案件パイプラインの管理 ・M＆Aガイドライン等の社内基準の整備・改善 【当社でM＆A担当として働くメリット】 1．世界トップクラスシェア企業の成長戦略を担える 当社は小型モーターで圧倒的なシェアを持ち、既にグローバルで確固たる基盤を築いています。 その次の成長ドライバーとして、EV・車載・新規事業領域でのM＆Aが経営戦略の中核となっており、直接成長戦略を推進できる立場。 2．事業の多様化・次世代化に関われる これまで主力だった家電・自動車部品の枠を超え、 EVモーター技術 車載向け電子部品 ロボティクスや医療機器領域 などに投資対象を広げているため、新しい事業ポートフォリオ形成に携われる。 3．グローバル案件の経験 当社の売上の約9割は海外で、M＆A対象も海外企業が中心。 クロスボーダーM＆Aを実戦で経験できる（英語力・異文化交渉・PMI含む）。 4．中規模メーカーならではの意思決定スピード 巨大企業よりも組織階層が少なく、経営陣に近いポジションで案件をリードできる。 M＆Aの一部分ではなく、ソーシング～DD～PMIまで一気通貫で関われるのも魅力。 5．財務安定性と挑戦のバランス 無借金経営で自己資本比率も高く、潤沢なキャッシュを背景にしたM＆A戦略が可能。 リスクを取りやすい環境の中で、攻めの投資に関わることができる。 |
| 労働条件 |
●休日・休暇 年間休日127日（年末年始およびGWを含む） 完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇:入社3か月経過後7日～20日付与／年末年始休暇／ゴールデンウィーク（6～9日）／リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得OK）／時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇）／慶弔休暇 ●諸手当 通勤手当、家族手当、残業手当（実残業時間分支給） ●社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ●福利厚生 ・社員食堂 ・独身寮 ・テニスコート ・財形貯蓄 ・慶弔金 ・社員持株会 ・産休育児休暇制度 ・語学研修・通信教育の費用補助 ・退職年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上・M＆A案件全体を通しての実行経験 ・コーポレートファイナンスの基礎知識 ・TOEIC700点以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 4445056 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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