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【PM/PL層（マネージャー）社内SE】創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 丸井グループ全体のセキュリティ向上に向けた企画・提案をお任せいたします！
採用企業案件
株式会社丸井グループ
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- 資本金35,920百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 【PM/PL層（マネージャー）社内SE】創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 丸井グループ全体のセキュリティ向上に向けた企画・提案をお任せいたします！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
丸井グループで取り扱うお客さま情報をはじめ丸井グループが保有する情報資産をサイバーリスクから保護し、恒常的にセキュリティを強化に取り組むことで、丸井グループの企業価値向上に取り組んでいます。 主な業務は「丸井グループのセキュリティ向上に向けた企画・提案」です。 システムが日々進化すると共にサイバー攻撃も日々進化し多様化してきています。 丸井グループで取り扱う情報資産をそれらのリスクから保護し、安全にお客さまにサービス提供するために必要な対策を企画し、サービスや製品を選定、導入していただきます。 【具体的な業務例】 - 世の中の情勢を踏まえたリスク分析および最適なセキュリティ対策の立案・導入 例）脆弱性検査や内部不正の対策など - 社内CSIRTとして、日々の脅威動向のモニタリング - 既存のセキュリティ対策製品のリプレイス ※経験や能力、希望に応じた業務からスタートしていただきます 【仕事の魅力】 ①セキュリティを中心としたキャリア形成 PCIDSSやISMS等の認証資格への準拠対応や情報セキュリティルールの策定、教育、啓蒙活動など、セキュリティ専任の組織でキャリア形成ができます。 ② 挑戦的でやりがいのある業務内容 フィンテック（クレジットカード）事業、小売事業といった丸井グループの幅広い事業に触れながら、自らセキュリティ対策の企画・提案を行うことができます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ＜本社＞ 東京都中野区中野4-3-2 アクセス：JR「中野駅」より徒歩6分 ※採用後、本社から異動となる場合があります ※当グループの社員として、グループ会社への配属となります ■勤務時間 7時間45分と6時間20分の組み合わせ勤務 -7時間45分の場合の勤務例／10:00～18:45（休憩60分） -6時間20分の場合の勤務例／10:00～17:20（休憩60分） 平均残業時間：システム部門平均月13.1時間 ※残業代全額支給 ■雇用形態 正社員 ※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に差異なし） ■給与 【月給】35.5万円 〜 55万円（残業代除く） 【想定年収】600万円～940万円 ※情報セキュリティ部門平均残業時間15h/月込みで算出 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します ■休日：水日（希望により土日も可） ■その他 - 残業時間13.1H/月(システム部門平均）※残業代全額支給 - 残業代全額支給 - リモートワーク可（※情報セキュリティ部門平均：40％） ■休暇制度 -年間休日121日 -連続休暇：年2回（各12日間、分割取得可） -有給休暇（入社日に10日付与、半日単位の取得可） ※取得平均13.3日、2021年度実績 -特別休暇 ＜有給＞生理、結婚、パートナーの出産、忌引、公傷病、赴任、罹災、感染症法による交通遮断、裁判員、子の看護、介護、通院・入院 ＜無給＞産前産後、つわり、妊娠中または出産後の通院 ■その他 -給与改定年2回（半期ごとの実績評価による） -ライフプラン制度（確定拠出年金） -財形貯蓄 -持株会 -社員レストラン -育児・介護休職 -短時間勤務制度 -定年再雇用制度 -研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など） -自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など） -リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり -通勤交通費（半年で30万円まで） -家族手当 -時間外勤務手当 -管理職手当 -社会保険完備 -就業場所における受動喫煙を防止するための措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報セキュリティに関する業務経験２年以上⇒セキュリティ対策（EDR、SIEMなど）について一定の知識を有しており、実務での経験がある方 ・リスク分析に基づいた要件の整理、対策の企画立案を担当したご経験がある方 ・PL/PMのご経験がある方 ⇒ベンダーコントロールの経験がある方 ⇒他部署との調整、連携して業務が進められる方 ・プロジェクトなどチームでの業務経験がある方 ※以下、ポジションによって必要となる条件 ・セキュリティに関する専門知識を有しており、インシデント発生時に自ら適切な判断を下すことができる方 【歓迎（WANT）】 ・PCIDSSの準拠対応のご経験がある方・ゼロトラストに基づいたセキュリティ対策の提案と実装のご経験 ・システム開発やシステムインフラの業務経験がある方 【お会いしたい方】 ・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方 ・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方 ・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方 ・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方 |
| アピールポイント | 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/31 |
| 求人番号 | 4443432 |
採用企業情報
- 株式会社丸井グループ
-
- 資本金35,920百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- その他
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会社概要
当社は、年間約2億人の顧客接点を持つ「マルイ」「モディ」などの店舗を展開する小売業と、全国に750万人以上のクレジットカード会員様がいるフィンテック事業を主力事業としています。創業90年以上の大手ながらも実はベンチャー気質が強く、「社会課題解決企業」への進化を目指して業界のイノベーションや新規事業にも注力しております。すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブな社会を共に創ることをミッションに掲げ、お客さまのしあわせと収益の両立を目指して参ります。
【設立】1937年3月30日
【代表者】青井 浩
【資本金】359億2,000万円
【売上高】2,352億2,700万円 ※2024年3月期
【従業員数】4,290名（丸井グループおよび連結子会社合計）※2024年3月末時点
【本社所在地】東京都中野区中野4丁目3番2号
【事業内容】小売事業、フィンテック事業をおこなうグループ会社の経営計画・管理など
【当社のこだわり】
●主体的なキャリア形成
「手挙げの文化」が根付き、社内プロジェクトや学習プログラムで公募制を採用。グループ会社の垣根を超えて、興味ある研修やプロジェクトに参加することで、主体的にスキルアップに取り組めます。希望があれば自己申告制度によって、職種変更を伴うグループ会社間の異動も可能です。
●働きやすさへのこだわり
プライベートが充実してこそ、イキイキ働き、お客さまに喜んでいただけるものを提案することができると考え、2008年から「働き方改革」を本気で推進しています。
●成長のサポート
上長との1on1の機会を多く設けていて、キャリアの方向性について相談しやすい環境です。また、e-ラーニングや研修プログラムをはじめ、ビジネスや働き方に関する知識のキャッチアップに繋がる「グループ横断プロジェクト」も用意しています。（グループ横断プロジェクト：募集されるテーマに対し、自ら手を挙げて選抜されたメンバーが参加し、対話を通じてグループ経営にとって重要なテーマを考えています）
●自らチャレンジできる環境
- 自ら手を挙げて挑戦する文化・風土
- 資格取得の援助制度あり
●独自の評価制度
- 数値目標はチームで、個人の成長は同僚・部下による360度評価
●その他
-平均勤続年数：23.0年（2023年度実績）
-平均年齢：47.1歳（2023年度実績）
-月平均所定外労働時間：5.0時間（2023年度実績）
※システム部門月平均所定外労働時間：13.1時間
-育児休職取得者
男性：取得率100% 取得者数29名（2023年度実績）
女性：取得率100% 取得者数240名（2023年度実績）
-役員/管理職の女性比率 役員20% 管理職21%（2023年度実績）
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