【経営推進本部】経営企画部マネージャー候補

■業務内容　※ご経験に応じてお任せする業務を検討させていただきます。 ・経営課題の抽出・対応 ・中期経営計画の策定等の全社PJの推進 ・経営会議等の経営陣が議論を行う会議体の運営 ・各種全社ルールの設計・展開・改善 ・コーポレートガバナンスに関連する事項の推進 ・ワークフローシステムの企画・運営 ・子会社管理の仕組の構築・推進

福利厚生 ◆雇用形態：正社員 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回 （6月、12月） ◆試用期間：あり（3ヶ月） ◆福利厚生：病児保育＆ベビーシッター補助制度、App Store ＆ iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、社内コンビニ ◆各種制度：保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費 ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙　※屋内に喫煙可能場所あり ◆業務内容と就業場所の変更の範囲：会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。 ・業務内容：会社が定める業務 ・就業場所：会社が定める国内または国外の事業所 ※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく