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製造業の変革をリードするコンサルタント／アーキテクト

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	製造業の変革をリードするコンサルタント／アーキテクト
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	＜業界＞【業界動向】製造業を取り巻く状況は複雑化しています。・新興国の台頭により、価格競争はさらに激化。加えて米国の関税問題・顧客ニーズの多様化に伴い、多品種少量生産やラインナップ・バリエーション展開品種数増大・製造業における水平分業化、特に海外EMSを利用したODM/OEMの増大により、商品のライフサイクルを通した情報の管理・把握の重要化【業界に与える価値・今後の展望】我々は、長年に渡って、日本の製造業のPDM/PLM導入に携わってきました。現在は、PLM導入を通して、お客様のものづくりのプロセスにおけるQCDの改善、および革新的な製品を生み出すための仕組みづくりを真の目的として、設計・製造の業務プロセスのコンサルティングからPLMシステムの設計・開発・運用保守まで、幅広く精力的に活動を行っています。本業界への参入当初は、図面やCADデータなどの設計データの管理を得意としてきましたが、現在では、生産側のデータ管理や、R&D部門での実験データの管理などBOMをさまざまな取り組みを行っています。さらに、製造業に強みを持つグループ会社のフューチャーアーティザン（創業：1972年3月）との連携強化を開始。製造のフロント領域（営業、見積、仕様策定、試作品、設計など）から、スマートファクトリ領域（生産計画、製造指示、工程管理、品質管理など実行系）まで、製造プロセスを一気通貫で、コンサルから実装まで活動領域を広げました。＜募集背景＞製品をよりはやく、効率的に開発するため、PLMの導入と効果的な活用は、製造業のメーカーにとって切実な課題となっています。我々は、PLMを利用し業務改革を提案できる人材を募集しています。加えて、製造の計画系や実行系（MES）などの知見を有する人材を募集しています。製造業に強みを持つグループ会社のフューチャーアーティザン（創業：1972年3月）との連携強化を開始し、フューチャーグループとして製造業の顧客に対するトータルサポートを実現するため、事業を拡大します。＜職務内容＞製造プロセスを一気通貫で、コンサルから実装まで行います。・CPQ/PLM/MESなど、全体のデザインと製品選定、実装・製造プロセス一気通貫の業務改革の検討、導入、定着など支援製造にかかわるトランスフォーメーションの検討、支援を行います。＜業務の詳細＞顧客の立場に立ち、製造のあるべき姿をデザインします（グランドデザイン）。これまでの知見と経験をもとに、適切なCPQ/PLM/MESなどの導入と運用を提案します。提案にあたっては、現状の業務や周辺システムの利用状況を分析し、より良いシステム導入を提案します。製品選定から導入に当たっては、適切な範囲でのカスタマイズ設計・実装を行い、スムーズな移行を実現します。＜役割と期待＞・顧客の立場に立った、グランドデザイン。システムだけではなく、経営と業務まで踏み込んだ検討と推進・顧客の製品開発・製造業務の整理、システム導入提案・CPQ/PLM/MESなど導入、リプレースあたっての要件定義の実施・エンジニアリングチェーンだけではなく、経営・業務全体をとらまえたデザイン。バリューチェーン全体の最大化を目指す＜案件事例＞これまで、さまざまな分野にわたって、製造業の顧客の変革を支援してきました。・自動車メーカー・電子機器・塗料＜募集部門のビジョン・ミッション＞製造業のＤＸ化を進め、モノづくりの現場を元気にする感動という付加価値で、日本を元気にする日本製造業との共創により、サスティナブルな社会をグローバルで実現する。製造業の業務プロセス改革・改善を行ない、製造業とバリューチェーンに対する価値を最大化する。製造業の各部門ごとの壁を壊し、部門や人が有する力やノウハウを共有化する。＜仕事の醍醐味＞お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。＜自ら創る多様なキャリア＞フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。＜個人の希望を考慮したアサイン＞個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できるOpen Career制度も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。＜年に一度の個人プレゼンテーション＞全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。＜最新技術の活用＞ IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。＜社会的インパクト＞携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。＜教育研修制度＞キャリア入社においても約1週間の座学研修を実施し、その後、半年間に渡る早期活躍フォローを実施しています。その他、実践的な階層別研修「FutureMBA」を実施。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。＜自由度の高いワークスタイル＞裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。＜社員の健康をサポートする体制＞ 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。＜事業内容＞フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。当社のミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。 2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。
労働条件	＜雇用形態＞・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（6か月）＜給与＞・昇給：有・賞与：年2回（6月、12月）＜勤務地＞・東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。＜勤務時間＞・就業時間：標準　9:00-17:30（7.5時間）・休憩時間：60分・労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。＜休日・休暇＞・土日・祝日・年末年始（12月30より翌年1月4日まで）・その他会社が定めた日・有給休暇（初年度10日間）・結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・通院休暇・産前産後休暇・育児休暇・妻の出産による休暇・介護休暇・Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）・Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他＜社会保険＞・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金＜制度・福利厚生＞・固定残業手当（50時間相当額）・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・出張手当　他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。・持株会制度・財形貯蓄制度・グループ健康保険組合・ベネフィット・ステーション・契約保養所・チャイルドケア補助・マッサージ室・健康相談室・ハラスメント相談室・出産一時金の独自給付（10万円）
応募資格	【必須（MUST）】・ITシステムの設計・開発・テスト経験【歓迎（WANT）】・製造分野での製品開発、運用経験・PLM製品の知識・CAD分野での開発経験＜求める人物像＞このような人が活躍しています・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力・論理的に物事を考える力・新しい技術や環境に対する好奇心・状況変化への適応力・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心・自身やチームを成長させようとする向上心・最後まで諦めない熱意・バイタリティ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり年間休日120日以上従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/02
求人番号	4437167

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