転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事部・中途採用リクルーター【HR】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
中途採用リクルーター【HR】 良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ同社の良さを伝え、ファンを増やすことから始まり、実際にご活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。 人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんOKです。ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。 入社後は以下のような業務を担当いただきます。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■採用関連プロジェクトのリード など 【組織について】 コーポレート部門機能に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。 【本ポジションの魅力】 人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。それだけに、人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。 このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 【各募集チームについて】 ★コンサルティング採用チーム★ 企業の課題解決の支援をするコンサルティングファームでの最も大切な経営資源は”ヒト”だと言われています。コンサルビジネスで扱う領域は広く、想像もしなかった領域の第一人者を採用することもあるため事業会社では出会えないような人材獲得の経験が積めます。 敷居が高い印象を持たれる方もいらっしゃるかもしれませんが、同社のコンサルティングには社員を大切にする文化が強く根付いています。担当する部門の採用チャネルの選択や採用戦略については部門と相談しながら自由に設計して進めていただけますし、採用の引き出しを増やすことができます。採用チームもお互いの知識や経験を積極的に共有し、成長を助け合う環境があります。 ★税理士法人採用チーム★ 税務アドバイザリー業務は、国際的にも注目度の高い分野であり、最新のトレンドや規制に対応するプロフェッショナルが採用対象ですので、採用担当の経験として市場価値の高い領域です。多くの税務アドバイザリー業務は国際的な側面を含んでおりますので、実は多様性のある職場環境でもあります。税理士法人の採用チームでは、中途採用や新卒採用といった採用ルートごとの担当というよりも、税理士や公認会計士等、採用対象／マーケットを起点として編成しておりますので、採用リクルーターとして幅広く、かつMarket drivenな視点で取り組んでいただける点も魅力の一つと思っています。 【ここがポイント！】 コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須経験】■4大卒以上 ■社会人経験3年以上 その他要件： ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 【歓迎（WANT）】 求める人物像：■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■B to Bでの営業経験がある方 ■人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ■丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方 ■人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、など） ■人と協働して仕事を進めることができる資質（明朗闊達、部門内外との円滑な人間関係をつくれる、ポジティブな思考／姿勢など） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/19 |
| 求人番号 | 4436645 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング 流通・小売 マスコミ・メディア
-
- 現在、特にBCG、DTC、アビーム、PwCコンサル、PwCアドバイザリーやKPMG FASの350 ポジションに注力しております。「気になる」案件があれば、是非とも「気になる」のボタンを押して下さい。応募基準を満たしていれば、こちらからスカウトさせていただきます。
- (2021/12/03)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です