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| 部署・役職名 | 【海外経営管理・内部統制（次世代管理職候補）】フードサービス機器で国内シェアトップクラスの東証プライム上場企業 ／グローバルな活躍機会あり |
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| 仕事内容 |
業務内容:・海外グループ管理部は同社グループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。 現在は約40社ある海外子会社ごとに担当者を設定し、管理を行っています。 ・同社は上場企業であり、金融商品取引法に基づく内部統制報告制度の適用を受ける会社です。 そのため、当部では海外子会社の内部統制及びガバナンス体制構築のサポートを行うとともに、海外子会社各社の内部統制及びガバナンス維持を支援する業務を行っておいます。 また同社ではM＆Aを成長戦略の大きな柱と位置付けており、当部では買収後の会社に関する管理面のPMI活動の実施及び支援も行っています。こちらについても円滑なPMIの実施及び、同社の子会社と同程度の内部統制及びガバナンスの構築及び維持に関する業務を行っています。 ■海外グループ管理部の主な業務 ①海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理に関する業務 ②海外グループ会社の経営分析に関する業務 ③海外市場における M＆A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務 ④M＆A 後の経営統合マネージメントに関する業務 ⑤海外人事に関する業務 ⑥海外内部統制、コンプライアンスに関する業務 ⑦海外一元管理書類・規程等の管理業務 他 （業務例） ◇経営管理・・・海外グループ会社の経営分析・管理業務。 財務諸表などをもとに、経営に問題がないか、改善点がないか、分析・助言する。 ◇海外マネジメント評価 海外グループ会社のマネジメントの業績評価の取りまとめ。 目標設定や業績のエビデンス確認、本社役員との面談設定等を行う。 ◇内部統制 海外グループ会社の内部統制整備やコンプライアンス強化に関する業務。 現地の管理部門・マネジメントとコミュニケーションをとりながら業務プロセスの中にあるリスクを発見し、対策方法を考える。 ◇海外G会社支援（契約/稟議サポート等） ローン締結や増資、マネジメント変更に伴う本社での承認手続きのサポートなど。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3カ月 雇用期間：定めなし 8:05～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 《残業》平常期20～30時間/ ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 基本出社 年間休日日数122日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 《休日》土・日・一部祝日※会社カレンダーによる 《休暇》GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（半日・時間単位可/取得率の全社平均約77％）、産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇他 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象 寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象（通勤時間要件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし 想定年収700万～1000万円 ※ご経験、役職等に応じて個別設計します。 ・超過分別途支給 ■月給 月給日給制 大卒 25万円 ～ ■賞与2回（7月、12月） 2024年実績 6.7か月 ※モデル年収 大卒・35歳 主務 残業含む 年収 約700万円 ※モデル年収 大卒・40歳 主事 残業含む 年収 約900万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞■大学卒以上 ■以下1～3を満たす方 1）英語のビジネス使用経験があること（読み書き会話すべて） ※TOEIC等のスコアは不問。実務での経験を重視。 2）管理部門での業務経験を有していること 3）係長以上のマネジメント経験を有していること ＜歓迎＞ ・海外会社での管理部門業務の経験がある方 ・M＆A後のPMI業務経験者 ・簿記2級以上の資格を保有している方（ファイナンス系の業務経験・資格をお持ちの方） ＜求めている人物像＞ ・人とのコミュニケーション・会話が好きな方。 ・新しい事にチャレンジすることが好きな方。 ・海外グループ、国内本社の様々なメンバーと円滑に信頼関係を築ける方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/18 |
| 求人番号 | 4435273 |
採用企業情報
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