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【リモートワーク可】IT人材営業 プレイングマネージャー【WLB◎残業平均11H】
年収：応相談
採用企業案件
テクバン株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
| 部署・役職名 | 【リモートワーク可】IT人材営業 プレイングマネージャー【WLB◎残業平均11H】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
既存クライアントを担当していただき、チームで設定したKPI、KGIに向けて 開発関連の法人営業活動を担当していただきます。 プレイヤーとしてだけではなく、若手メンバーも牽引していただきたいと考えております。 【具体的には･･･】 ・商談獲得 ⇒既存顧客への定期訪問(WEB会議中心)や、新規部署開拓による商談獲得を行っていただきます。 ⇒新規顧客の開拓も行っていただきますが、ドアノックではなく インサイドセールスが獲得したリードソースからのアプローチとなります。 ・リソース選定/調達/プロジェクト受注業務 ⇒獲得したプロジェクトにアサインするリソース調整業務です。 パートナー企業にプロジェクトのリソース募集をかけ、調達活動も行います。 ⇒顧客との合意形成を図り、商談のクロージングを行っていただきます。 ・プロジェクト管理業務 ⇒プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、顧客や自社技術部門とコミュニケーションをとりながら改善、解決します。 ・キャリア管理業務 ⇒所属するエンジニアのキャリアプランや目標設定に合わせたプロジェクトを 自社技術部門の管理職と共に相談し、適切なプロジェクトにアサインし、成長を促します。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間：6ヶ月 ※期間中条件変更無し ＜給与＞ ・月給制 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回 ＜勤務地＞ ・東京都港区 ・リモートワーク可 ※転勤なし ＜就業時間＞ ・9：00～18：00（所定労働時間8時間） ＜休日・休暇＞ ・年間休日125日 ・完全週休２日制（土、日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・バースデー休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ＜制度・福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・通勤手当（5万円/月まで） ・残業手当（月20時間超過分） ・出張手当 ・役職手当 ・決算賞与（業績による） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出年金（401K） ・退職金制度 ・資格取得奨励制度 ・各種施設サービス利用可 ・クラブ活動（会社からの補助あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 法人向け営業 / 無形商材の営業経験 5年以上・リーダー経験 ※IT業界での経験は問いません。 【歓迎（WANT）】 ・IT業界の経験（元エンジニアの方も歓迎）・派遣営業など人材ビジネス経験 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/18 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 4433375 |
採用企業情報
- テクバン株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
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会社概要
【設立】1996年2月29日
【代表者】髙松 睦夫
【資本金】1億円
【従業員数】1,499名（グループ合計）
【本社所在地】東京都港区海岸3-20-20
【事業内容】
・業務システム開発
・ITインフラ・ネットワーク構築
・マネージドサービス
・ソフトウェア品質サービス
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