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PjM / プロジェクトマネージャー・PM
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社justInCaseTechnologies
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- 会社規模31-100人
- 損害保険
- その他
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | PjM / プロジェクトマネージャー・PM |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 joinsure導入プロジェクトや既存顧客の商品追加プロジェクトのマネジメントをお願いします。 # プロジェクトマネジメント - 顧客ハイレイヤーメンバーとのステークホルダーマネジメント - クライアントのシステム開発工程上の課題抽出 - プロダクト提案におけるコンサルティング - 複数プロジェクトの推進 / 管理 -プロジェクト立上げ管理 - スコープマネジメント - スケジュールマネジメント - 収支管理 - リソース管理 - コミュニケーションマネジメント - リスク/課題管理 -プロダクト・開発チームとの仕様調整 # 各種標準化の社内ルール整備 # トラブル対応と対策 【アサインを想定されるプロジェクト詳細】 ・少額短期保険立ち上げに伴う基幹システム（joinsure）導入プロジェクト ・団体保険を取り扱う販売代理店向けの募集管理システム（joinsure）の導入 ・保険商品や販売プラットフォーマー追加に伴う追加開発プロジェクト 【現在のチームの状況】 これまではPM個々のスキルに頼ってプロジェクトを進めてきましたが、今後さらなる成長・拡大に向けて、プロセスの整備や標準化を進めています。 現在では、エンジニアを含む開発部門全体と協力し合いながらプロジェクト推進の仕組みづくりを行っており、ポジション毎の役割の定義化といったプロジェクトの生産性や効率化向上のための施策提案、推進に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 1. 数億円規模のプロジェクトをリードできる高い裁量権 ・「joinsure」は、大手保険会社にも展開する BtoBtoC システムとして、高い信頼性が求められるプロダクトです。顧客ハイレイヤーとの折衝を通して、社会的意義のあるプロダクト提供に寄与することが可能です。 ・エンジニア、アライアンス、デザイナーと密に連携し、スクラム体制の中でアジャイルな開発をリードする存在として活躍できます。 ・顧客ハイレイヤーとのフロントに立つポジションであるため、課題抽出〜要件定義などプロダクトの方向性に大きく影響を与えることができます。 2. 保険業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）に貢献 ・伝統的な保険業界に対して、デジタルネイティブなアプローチで変革を起こすプロダクトを支えることができます。 ・保険という堅い業界に対して、最新の技術と効率的なプロセスを導入し、業界全体にインパクトを与えることができます。 ・社会に貢献するプロダクトの開発を通じて、ユーザーが安心して利用できる体験を提供し、「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ。」という理念の実現を目指します。 3. フラットな組織 ・組織はフラットで、各メンバーの意見が尊重される風通しの良い職場です。自由な発想を持ち込みやすく、新しい取り組みもサポートされます。意思決定のスピード感も早い為、柔軟性を求める方には向いています。 ・各種ドキュメントの標準化を進めており、業務効率化を意識した働き方が可能です。 |
| 労働条件 |
■給与 ・年収：700万円〜1,000万円 ・基本給：441,183円〜632,383円 L在宅勤務手当（一律支給）：5,000円/月 L固定残業の制度：有（月40時間該当分/137,150円〜195,950円） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年1回（12月） SO：年1回（12月 ※評価結果によりポイントを支給） ■勤務地 出社または在宅勤務 茅場町オフィス：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702 ※関東居住者は原則週1回以上の出社（今後、出社回数が増える可能性もあり） ※地方在住の方は応相談（定期的な出社をしていただく場合あり） ■雇用形態 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） ■勤務体系 フルフレックス（コアタイムなし） ※平均業務時間9:00-18:00 ※休憩時間は好きな時間帯に1時間取得できます ■休日・休暇 ・完全週休2日制 (土・日) 、祝日 ・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、公民権の行使等 ・年次有給休暇（入社時10日付与。以後入社日を起算日として毎年付与） ■福利厚生 ・社保完備（関東IT健保） ・リモートワーク手当(月5,000円一律) ・スキルアップ等補助制度(月5,000円まで) ・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン利用可能（17時-19時はビールサーバーの利用が可能） ・モニター完備 ・ストックオプション制度あり ・交通費¥25,000/月まで支給 ▼その他 ・就業場所における受動喫煙を防止するための措置：敷地内完全禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大手企業での社内外折衝経験、もしくは大企業向けの折衝経験・PM(プロジェクトマネージャー)やPL(プロジェクトリーダー)としてシステム構築のプロジェクト経験 ・基幹システムもしくは業務システムの開発/運用経験 【歓迎（WANT）】 ・toB SaaS事業経験（ゼロイチは更に歓迎）・保険・金融業界へのご関心やご経験 ・インターネット業界でのマーケティング経験 【求める人物像】 ・社内外の利害関係者との調整・合意形成を苦なくできる方 ・チームで一丸となり取り組める方 ・会社全体の成長のために自分にできることを惜しまず提言、実行できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 4433342 |
採用企業情報
- 株式会社justInCaseTechnologies
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- 会社規模31-100人
- 損害保険
- その他
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2018月05月25日
【代表者】畑 加寿也
【本社所在地】東京都中央区日本橋茅場町1-8-1
【事業内容】
justInCaseTechnologies は、保険業界にテクノロジーで革新をもたらすスタートアップとして、クラウド型保険業務システム「joinsure」および関連するコンサルティングサービスを展開しています。
自社開発した「joinsure（ジョインシュア）」は、保険業務のデジタル化と効率化を支援するSaaS型のクラウド保険業務システムです。
保険募集、契約管理、保険金請求管理などの機能を備えており、新規保険会社の立ち上げや新商品開発、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとして、多様なニーズに幅広く対応しています。
レガシーシステムが根強く残る保険業界において、スピード・柔軟性・拡張性に優れた新しい業務基盤として、多くの保険会社・保険代理店に導入が進んでいます。
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