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組織開発コンサルタント｜採用支援｜組織開発◎企業の持続可能な変革・成長支援
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
みらいコンサルティング株式会社
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 組織開発コンサルタント｜採用支援｜組織開発◎企業の持続可能な変革・成長支援 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事の内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方。法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ご支援例 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修 など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ココが魅力・やりがい ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■大切にしている価値観 ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯地方創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識 ■UIターン歓迎 これまで培ってこられたご経験で、地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてくださ。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～17：00 所定労働時間：7時間 休憩60分 時間外労働有無：有 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～591,000円 固定残業手当：49,500円～137,200円 ＜月給＞ 262,500円～728,200円 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月＋12月） 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の減額なし） 期間の定め：無 【待遇・待遇】 ・社会保険：各種社会保険完備 ・福利厚生：退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修 ・諸手当：通勤手当、時間外手当、出張手当 ・書籍購入補助制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) ・資格取得支援金制度 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝日）※年間休日120以上 年末年始（5日） 夏季休暇（5日） 年次有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 産前産後、育児休業（法定通り） リフレッシュ休暇（10年勤続） 有給奨励日あり 【勤務地】 東京本社：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務地最寄駅＞ 【東京メトロ】 銀座線「京橋駅」7番・8番出口直結 有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩5分 【都営地下鉄】 浅草線「宝町駅」A5番・A6番出口より徒歩3分 【JR】 「東京駅」八重洲地下街5番出口より徒歩5分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【歓迎（WANT）】 ・求人広告や人材業界での経験者・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 ※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。 型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。 人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 4433131 |
採用企業情報
- みらいコンサルティング株式会社
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1987年4月6日
【代表者】代表取締役 久保 光雄
【従業員数】国内：約250名 国外：約100名
【本社所在地】東京都中央区京橋2丁目2番1号
【事業内容】
みらいコンサルティング株式会社は、1987年に設立され、中堅・中小企業に対して、「会計・財務」「人事・組織」及び「業務」の改善・改革を中心にコンサルティング業務を実施してまいりました。
2007年4月には「みすず監査法人」から株式を譲受、「みらいコンサルティング株式会社」に変更、現在に至っております。
2007年7月には、税理士法人みらいコンサルティング及び社会保険労務士法人みらいコンサルティングと合わせて「みらいコンサルティンググループ」をつくっております。
当社は、大変革の時代にあって、「コンサルティングの原点」を再認識し、お客さまにとって「真の価値創造」を実現できるように国内のみならず国際展開も含めて支援し、共に「成功」を共有できるパートナーでありたいと願っています。
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