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《リモート可能》プライム案件で上流工程にチャレンジ！ / ネットワークエンジニア【ミドル～シニア】

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	《リモート可能》プライム案件で上流工程にチャレンジ！ / ネットワークエンジニア【ミドル～シニア】
職種	インフラエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポートネットワークエンジニア
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	【この求人のポイント】 ★プライム案件の比率拡大中で上流工程の案件にチャレンジ可能 ★大規模NWの要件定義～設計構築〜運用まで上流から関わることが可能 ★管理職だけでなく「プロフェッショナル職」「PM専門職」などスペシャリスト志向のキャリアパスも選択可 ★構築スキルを活かしながら、設計・PM領域へのステップアップが可能 ★クラウド移行、ゼロトラスト構築、自動化などモダン領域のプロジェクトもあり ★後進育成やナレッジ共有も評価対象となる人事制度あり【部署について】 ■募集部門当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部のMBS部、CWE部、EDT部のいずれかへの配属を想定している求人となります。＜iTOC事業部＞キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。＜MBS部＞顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。＜CWE部＞技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。＜EDT部＞技術力とチームワークを駆使し、SIerから事業会社が直面する主にNWインフラの人材課題の解決に取り組みます。長年培ってきた大規模NWの設計から運用までの知見を活かし、お客様と同じ目線でクライアントワークを進めることで、課題解決を支援します。また、設計する領域の拡大とそれを支える育成の仕組みを整え、個人と組織の成長を促しながら、事業会社への直接的な価値提供にチャレンジしている部署です。【募集背景】新規事業領域への参入や案件の拡充を進める中で、特にネットワーク案件において、ビジネスのさらなる発展に向けリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。常に最新の情報をキャッチアップし、学習意欲が高く、積極的に案件へチャレンジする人におすすめです。【募集内容】ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメント、または技術面のスペシャリストを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。技術資料の作成、提案資料作成/ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。また、勉強会の主催、技術Blogの記載、社内研修の講師など、社内メンバーの技術力アップにも貢献いただきます。＜案件例①＞概要：大手SIerの大規模案件にてNWSI業務ポジション：PM/PL、テクニカルスペシャリスト使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等＜案件例②＞概要：自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務）ポジション：PM/PL、テクニカルスペシャリスト使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等＜案件例③＞概要：某通信業者が提供するネットワークのSI案件（要件定義～設計構築）ポジション：PM/PL、テクニカルスペシャリスト使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。成長意欲が高ければ高いほど、適切に成長支援する機会(案件)を用意します。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。【メンバー構成】お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めます。常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。 22PJあり、各PJは2～20名で構成されています。事業戦略上優先度の高い案件については、1名で配属する可能性があります。【期待する解決したい課題】売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、ネットワークエンジニアとしてのご経験がある方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。【想定されるキャリアパス】事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。最年少マネージャー：25歳最年少部長：28歳最年少事業部長：38歳ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 550万円〜 800万円・決算賞与制度あり・月給：460,000円～670,000円・月40時間の固定残業代（115,000円～167,500円）を含みます・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します【勤務地】 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F 基本的にはリモートワークですが、作業や顧客訪問時は出張や社外のお客様先へ出向くことがあります。案件やお客様のご要望によっては、案件期間中にお客様先へ出入りが必要となる場合もあります。変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所【選考フロー】書類選考　⇒　面接（1~2回）　⇒　内定 ※1次面接通過後に適性検査（約40分）を実施いたします ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。面接は配属先のマネージャーが実施いたします。応募から内定が出るまでの日数：約2週間～1ヶ月【試用期間】 6ヶ月（待遇変更無し）【勤務時間】所定労働時間 7.5時間【休日・休暇】日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上＜入社サポート休暇制度＞初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。【賃金形態】日給月給制【時間外労働】有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております【賃金（その他手当）】・家族手当（配偶者）：月額15,000円・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人・通勤手当：上限35,000円/月・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日など【昇給】年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。【賞与】決算賞与あり【福利厚生】各種社会保険完備企業型確定拠出年金制度契約保養施設利用可福利厚生倶楽部利用可部活動支援制度「apclub」入学お祝い制度傷病見舞金制度健康診断　通院支援制度育児休業取得奨励金ありコワーキングスペース利用可　等【受動喫煙対策】喫煙室設置
応募資格	【必須（MUST）】・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上　経験が浅い場合、IT資格を保有している方（CCNP、応用情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等）・リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験【歓迎（WANT）】・PMP、CCIE、ネットワークスペシャリスト資格を所持・SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品提案～導入のご経験・コンサルティング/要件定義/設計/構築のご経験【こんな人が向いてます】・興味のあることに対してわき目も振らず取り組んでいける方・トップエンジニアとしてビジネスを推進していきたい方・成長志向をお持ちの方・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方・尖ったスキルを身につけたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/30
求人番号	4431695

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