【実施・意匠設計｜3Dプリンター住宅事業｜前職給与考慮】サステナブル＆テクノロジーで住まいにイノベーションを起こす住宅プラットフォーマー

【当社について】 注文住宅の企画・設計・施工・販売を主事業とするハウスメーカーです。 2015年に福岡証券取引所Q-Board上場、2019年には東京証券取引所マザーズ（現グロース）に重複上場し、デジタルマーケティング戦略による集客力を強みに年々売上を拡大しております。 niko and ... コラボ住宅・Afternoon Tea HOUSEなどの大手の人気ブランドと連携した異業種コラボレーションの住まいを販売していることも大きな特徴です。 全棟VR（ヴァ―チャルリアリティ）を活用した戸建住宅提案など、IT技術を活用し、お客様満足度の向上も推進しています。 戸建プラットフォーマーとして、AIを活用したSaaSサービス（全国の工務店向けのサブスク）事業、IPライセンス事業や３Dプリンターハウス事業など、新たな事業も展開してまいります。 【業務詳細】 ・3Dプリンター住宅の新規物件における意匠・実施設計 ・設計から施工までの設計監理業務 ・設計図、施工図の作成とチェック ・建築確認申請や関係各所との調整業務 ・プランニングシステムの要件定義・設計ルール整備 【当社の魅力】 ・ワークライフバランスを考えた働き方 完全週休二日 ・充実した福利厚生 頑張りを即時反映し年2回のインセンティブ賞与 【変更の範囲】 会社の定める業務

■雇用形態 正社員（契約期間の定めなし） 試用期間有り（６か月間/賃金同一） ■勤務地 Lib Work Lab（リブワークラボ） 熊本県山鹿市鹿央町梅木谷245（旧 山鹿市立山内小学校跡地） ＜変更の範囲＞ 会社の定める事業所 ■勤務時間 9:00～18:30（休憩90分） ■休日休暇 完全週休二日制（土・日） 夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇 年間休日110日 ■昇給 年1回（人事考課制度あり　四半期ごとに評価いたします） ■賞与 インセンティブ賞与年2回（2月、8月） ■福利厚生 ・確定拠出型年金（401k） ・インセンティブ制度（年2回利益に応じて分配します） ・従業員持株会（社員一人一人がオーナー、10%の奨励金を付与します） ・従業員株式交付制度 ・自動車団体保険制度 ・定期健康診断 ■加入保険 厚生年金、健康保険、労災、雇用保険 ■諸手当 ・交通費（当社規定による　上限5万円まで） ※借り上げ社用車の場合、ガソリンカードでの支給（上限4万円まで） ・資格手当 ■その他 ・社内サークル制度 部署関係なくサークルに参加できます。 フットサルやテニス、バスケット、山登り、ツーリングなどなど好きなサークルを選び（複数可） 社員のコミュニケーションを図る制度です。 新しくサークルを作ることも自由。あなたも参加してみませんか。