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| 部署・役職名 | 【熊本|知的財産部門長候補|プライム上場】製造ラインをグローバルに提供するラインビルダー |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 当社の知財部にて、企業知財全般のマネジメント(戦略立案、チーム統括)または最前線での知財実務をお任せします。 開発・設計部門と深く連携して発明を「発掘」し、特許庁審査官や弁理士と対等に渡り合いながら、 当社の技術的優位性をグローバル市場で権利化・保護していく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業部門と連携した発明創出及び/又は発掘、先願調査 ・国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化 ・知財戦略の立案と推進 ・知財教育による知財文化の普及・推進活動 ・侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応 【ポジションのミッション】 当社の強みである「一貫生産体制」から生まれる数々のイノベーションを、知財の側面から最大化・保護し、企業経営に資することです。 プレイングマネージャーとしてチームを統括しつつ、社内の技術者と並走する「伴走者」、特許庁や弁理士と対等に渡り合う「交渉人」として、 グローバル市場で勝てる、強い知財ポートフォリオを構築することがミッションです。 【配属予定部署】 ・知財部 【組織体制・働き方】 ・徹底した労務管理:残業が月40時間を超える場合は特別申請が必要。休日出勤も原則禁止としており、過度な負荷がかからない仕組みを徹底しています。 ・メリハリのある働き方:年間休日125日、ノー残業デーの導入など、日常のワークライフバランスを非常に大切にしています。 【ポジションの魅力】 ・特許発掘から、世界多数の国々へのグローバル出願、係争まで、知財の全プロセスに「一気通貫」で携わることができます。 ・事業部門に利益をもたらす有益な知財権を自らの戦略で取得し、経営を支えるやりがいがあります。 ・部門長候補として最前線の実務を牽引しつつ、チーム統括や知財戦略の策定を主導できます。 【当社について】 1951年の創業以来、自動車、半導体、家電など幅広い産業に向けて最適な生産システムを提供するグローバルメーカーです。 当社の最大の強みは、開発・提案から設計(メカ・ハード・ソフト)、製造、立ち上げまでを完全自社内で完結できる「一貫生産体制」にあります。 近年は世界的特需により過去最高の成長を記録する中、2026年4月に「第二の創業」とも言える大規模な組織改編を実施。 長年培った「一品一様の特注対応力」という強固な基盤に加え、次世代ロボティクス(AGV/AMR等)の自社製品化や事業の標準化・高収益化へと大きく舵を切りました。 安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー企業のようなスピード感で「世界のモノづくりを根本からアップデートする」挑戦を続けています。安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で「世界のモノづくりを根本からアップデートする」挑戦を続けています。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 ・900万円~1350万円 ※想定年収は、賞与、諸手当含む ※給与、役職は面談や選考、ご経験を加味して決定いたします。 記載の条件から前後する可能性もございますので、ご認識ください。 【年収モデル】 一般社員→主任→課長→次長→部長 ・管理職レイヤー 40歳(課長クラス) : 850万円 45歳(次長クラス) : 950万円 50歳(部長クラス) :1,100万円 【勤務時間】 ・08:30~17:00(所定労働時間7時間30分) ・休憩:60分 【勤務地】 ・熊本県菊池市七城町蘇崎1471番地10(七城第一工場) 【休日・休暇】 ・年間休日:125日 ・完全週休二日制 ・土曜・日曜・祝日、夏季3日、年末年始4日、慶弔休暇 ・有給休暇:10~20日(最大年間付与20日(入社5.5年後)) 【昇給・賞与】 ・昇給あり 年1回(6月) ・賞与あり 年2回(6月/12月) 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・住宅補助(条件有) ・企業年金基金 ・持株会 ・共済会 ・社員食堂 ・再雇用制度 ・役職・地域手当 ・出産・育児サポート ・永年勤続リフレッシュ休暇制度 ・特許報奨金制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 英文明細書を読解可能な英語力を有することマネジメント経験を有すること 上記に加え、以下いずれかのご経験を有すること ・メーカーでの知財部門においての実務経験5年以上 ・特許事務所での特許実務5年以上 【歓迎(WANT)】 ・高専、大学卒以上・機械又は機器制御に関する素養を持っていることが望ましい ・論理的な思考能力(技術的な判断力)を有している方 ・コミュニケーション能力を有している方 ・チームで協働して業務を行える方 ・グローバルに活躍したいと考えている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 4428635 |
採用企業情報
- 平田機工株式会社
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- 資本金2,633百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立】1951年12月29日
【代表者】代表取締役社長 前田 繁
【資本金】26億3,300万円
【従業員数】単体:1,521名(うち正社員1,225名)連結:2,318名(うち正社員1,984名)※2026年3月31日現在
【本社所在地】熊本県熊本市北区植木町一木111
【その他事業所】熊本、栃木、滋賀、東京
【事業内容】各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売
【当社について】
Hirataの仕事は、世界のトップメーカーであるお客さまが安心してお使いいただける生産システムをつくること。それは、世界最先端の技術に挑戦し続けることでもあり、また、設計と製作、そして国境を越えた「人と人」とのコミュニケーションなくしては成立しません。機械でできることは機械に任せ、人を活かす「活人倍力」(※) の思想のもと、お客さまのご要望、想いを最善のかたちで実現するために、フルサポートできるよう、常に万全の体制で臨んでいます。
※人を減らすのではなく、より付加価値の高い仕事で人を活かすという当社造語。
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