大同特殊鋼【愛知｜製鋼プラント設備の電気設計】＜東証/名証プレミア上場｜世界最大級の特殊鋼メーカー＞

【会社概要】 当社は世界最大級、日本ではトップクラスの特殊鋼専業メーカーとして、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなど各種産業界の基盤を支える企業です。 1916年の創業以来、特殊鋼をベースとした高度な技術力を背景に、高付加価値商品の開発や既存商品のイノベーションといった“ものづくり”を行い、現在では、機能材料・磁性材料事業、自動車部品・産業機械部品事業、エンジニアリング事業、流通・サービス事業など幅広く且つ専門性のある事業展開のもと持続的な企業成長を続けています。 【業務内容】 ・各種製鋼プラント（アーク炉・取鍋精錬炉等）の電気制御システム（主に制御盤、配線等）の基本および詳細設計業務 【業務詳細】 ・各種製鋼プラントの電気・制御系の基本及び詳細設計業務 ・出荷前検査立ち合い、現地試運転調整時の現場出頭（国内・海外含む） ・社内業務の改善効率化 ・上記設備の見積業務、引合活動時における顧客への仕様説明・設備ＰＲなど ・各種製鋼プラントに搭載する新機能・省エネ機能の開発 【充実した育成体制が魅力】 ◆研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室⻑研修 等) ◆自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給) ◆メンター制度(ブラザー・シスター制度) 【その他の魅力】 ◆取得が困難な「ホワイト500」認定企業◆ 社員の健康を最優先に考えた取り組みが評価され、「健康経営優良法人 ホワイト500」に2018年から継続して認定されています。働きやすさと健康を両立する職場環境が整っていると、自信を持ってお伝えができます！ ◆「あいち女性輝きカンパニー」認定企業◆ 女性の活躍推進や管理職登用、ワークライフバランス（WLB）の推進に積極的に取り組む姿勢が評価され、愛知県から認定を受けています。育児や介護との両立支援制度も充実しており、多様な働き方が実現可能です。 ◆2019年「くるみん」認定企業◆ 厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定され、育児休業制度や短時間勤務制度などを積極的に活用できる環境を整えています。社員のライフステージに寄り添う柔軟な支援が強みです。

【配属先情報】 機械事業部：約30名 【勤務地】 ・滝春テクノセンター　 ※最寄駅：名鉄常滑線「大同町」駅 【喫煙環境】 ・屋内禁煙 【転勤】 ・当面なし 【雇用形態】 ・正社員（試用期間の定め：有） 【期間】 ・試用期間：４か月(試用期間中の勤務条件：変更なし) 【給与】 ・これまでのご経験等を鑑み決定いたします 【就業時間】 ・8:30～17:30 【所定労働時間】 ・８時間（休憩1時間） 【残業】 ・あり（月平均２０～４０時間程度 ） ※残業手当あり 【通勤手当】 ・会社規定に基づき支給 【休日】 ・休日年間１２６日 ・完全週休2日（土日、祝日、夏季7日、年末年始7日、会社カレンダーによる） 【休暇】有給休暇　4月1日入社２０日 【フレックスタイム】 ・あり（コアタイムなし） 【社会保険】 ・健康保険：あり、厚生年金：あり、労災保険：あり、雇用保険：あり 【寮・社宅】 ・あり（寮については年齢の上限あり） 【退職金】 ・試用期間中の解雇、または試用期間満了時に本採用されなかったときは支給しない