転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【スーパーゼネコン】土木技術(コンクリート)~子どもたちに誇れるしごとを。~ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は1804年に創業し、国内に留まらず、世界36拠点以上に事務所を設け、各国の発展と人々の暮らしに貢献して参りました。 当社では「建設事業(建築、土木、海外建設)」を柱に、非建設事業である「不動産開発」「エンジニアリング」「LCV(ライフサイクル・バリュエーション)」「フロンティア」の4分野で事業を展開しており、売上高は増加傾向となっております。 2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。 【事業内容】 ■国内外建設事業(建築・土木・設備等建設工事の請負) ■不動産投資開発事業、PFI事業、都市開発等 ■環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業 ■上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務等 【業務内容】 ・技術開発業務 コンクリート構造物の工法・調査・補修・材料に関する技術開発に関して、企画立案、計画、実験、評価、資料作成等の一連の業務を行います。また、メーカーや技術研究所との連携調整も行います。 ・現場支援 主に施工中の現場について、コンクリート技術に関する現場支援を行います。新技術の導入や社内教育、施工計画の立案、劣化に関する調査、点検、評価、補修方法の提案、資料作成等。 ・企画・営業支援 官庁・⺠間発注業務受注のための技術⾯の支援、効果的な提案・資料作成を行います。営業先への技術プレゼンも実施しています。 【土木事業基本方針】 ■営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 ■生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 ■外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 (詳細) ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 【働く環境について】 現在弊社ではより良い人材を確保するためにも、積極的に労働環境を整えています。36協定に基づき、残業は45時間以内に収めております。 |
| 労働条件 |
◆就業時間:8:30~17:10(休憩1時間)※一部フレックス勤務制度あり ◆休日:完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、年次休暇(11~20日、時間単位での取得も可)、慶弔休暇、ボランティア休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇(満10年勤続ごとに10日間の付与) ◆賞与:年2回(6月、12月) ◆社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険 ◆福利厚生:財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅(家族社宅・独身寮・単身赴任寮)※社宅については居住エリアや物件を自ら選択することも可能 ◆育児・出産手当: 産前産後休業(産前6週間、産後8週間)、育児休職(生後2年)、フレックス勤務制度、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限、出産・育児等により退職する社員の再雇用制度、ベビーシッター補助 等他多数 ◆介護: 介護休職(365日)、介護休暇、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務・深夜業の制限、フレックス勤務制度、外部介護サービスと提携 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方・土木現場でコンクリートの工事経験がある方 ・技術部門でコンクリートに関する現場支援業務経験がある方 ・技術研究所でコンクリートに関する研究経験がある方 ◆以下いずれかの資格をお持ちの方 ・技術士 ・1級土木施工管理技士 ・コンクリート主任技士 ・コンクリート診断士 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/16 |
| 求人番号 | 4424468 |
採用企業情報
- 清水建設株式会社
-
- 資本金74,365百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【創業】1804年
【代表者】代表取締役社長 新村 達也
【資本金】743億6,500万円
【従業員数】10,949名(2024年3月31日現在)
【本社所在地】東京都中央区京橋二丁目16番1号
【事業内容】建築・土木等建設工事の請負(総合建設業)
建設業許可:国土交通大臣許可
(特-1)第3200号、(般-1)第3200号
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です