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| 部署・役職名 | 【フルリモート/Rails】生成AI × 空間データで不動産・住宅業界を変革する!バックエンドエンジニア募集 |
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| 仕事内容 |
スペースリーは、不動産・住宅業界向けに、360度VRや画像・間取りなどの空間データを管理・活用できるSaaSを提供しています。 すでに10,000ユーザー以上に導入され、業界を代表するサービスへと成長しました。 不動産業界では、慢性的な人手不足や長時間労働などの構造課題が残る一方、家探しのオンライン化やSNS活用が急速に進んでいます。 このギャップを埋めるべく、業務・顧客体験の両面から不動産DXを推進しています。 こうした変革を実現しているのが、空間データプラットフォーム「スペースリー」です。 物件データの管理や共有に加え、AIによるバーチャル家具配置やサイズ推定など、アナログ業務の自動化を実現。 さらに、生成AIを活用した新機能の拡張を進めることで、業界全体の効率化とユーザー体験の革新に貢献しています。 また、近年は製造・金融業界における研修・教育分野でも活用が進んでおり、空間データの価値を多領域へ展開する挑戦を続けています。 《業務内容》 ■ 期待する役割 当社プロダクト「スペースリー」のRails Engineerとして、不動産・住宅業界向けの空間データプラットフォームを支えるバックエンド開発を担当いただきます。 不動産・住宅業界の顧客が日常的に利用する機能の開発が中心です。 主に携わる機能 ・360度画像や動画のコンテンツ管理 ・物件データ管理 ・AIによるバーチャル家具の配置 ・AIによる部屋サイズの推定 ・アクセス分析や追客などのマーケティング支援 ‥など ■ 具体的な業務内容 ・Ruby on Railsを用いたAPI・Webアプリケーションの設計・開発・運用(2週間のスプリントでの開発) ・物件/住宅コンテンツやデータを安全かつスケーラブルに活用できるバックエンド基盤の構築 ・生成AIを活用した新機能の企画・実装 ・開発環境・アーキテクチャの改善提案、パフォーマンスチューニング ■ このポジションやスペースリーで働く魅力 スペースリーのRails Engineer2人の声も反映しました。 ・エンジニア①:エンジニア歴6年・入社4年目 ・エンジニア②:エンジニア歴8年・入社1年目 ◇ 裁量の大きさ ・自由度が高く、提案から実装まで大きな裁量を持ってスピーディに進められる ・エンジニア自身が仕様検討や企画段階から関わる機会が多く、エンジニア視点の意見を反映できる 「技術的な判断など、前職よりも断然スピード感がありスムーズに進みます。」(エンジニア②) 「新しいことが受け入れられやすく、意見や提案をしやすい。意欲があれば何でも挑戦できる環境です。」(エンジニア①) ◇ 働きやすさ ・フルリモート。出社も可能で柔軟な働き方を選択できる ・MTGが最小限のため開発に集中できる 「残業少なめでリモートワークの働き方なので、ワークライフバランスがとても良いです。」(エンジニア②) ◇ 成長機会 ・生成AIなどの最近技術を積極的に試せる環境 ・PdMやBizと協働しながら「何をつくるか」を考える経験を積める 「エンジニア視点とBiz視点の両方を学べているのが大きな成長につながっています。」(エンジニア①) ◇ 学びを支援 ・技術イベントやカンファレンス(RubyKaigiやAWS Summitなど)への参加も業務として推奨。 ・技術書の購入補助や、社内でのテック会の開催など 《開発環境》 ■技術環境 ・インフラ: AWS(ECS on Fargate) ・言語(backend): Ruby, Python ・言語(frontend): JavaScript, TypeScript, HTML, CSS ・Framework(backend): Rails, Flask, Node.js ・Framework(frontend): Vue.js, React.js ・Database: Aurora MySQL ・検索エンジン:Elasticsearch ・Web/Appサーバ: nginx, puma ・Middleware: Sidekiq Pro ・Monitoring: Datadog, HoneyBadger ・その他: GitHub Actions, GitHub, Jira, Qiita Team, BigQuery, CircleCI, GoogleDocs, Notion ・コミュニケーションツール: Slack, Google Meet ・開発手法: アジャイル開発(スクラム開発) ・AIツール:ChatGPT, Gemini, GitHub Copilot, Claude Code, CodeRabbit, Cursor ■チーム構成 ・エンジニアリングマネージャー 2名 ・PdM 2名 ・Webエンジニア 9名 ・インフラエンジニア 2名 ・研究開発エンジニア 2名 ・iOS/Androidエンジニア 4名 ・UIUXデザイナー 2名 ■開発の進め方 ・企画段階から、実装を担当する開発エンジニアやデザイナーも参加して決定。 ・起案されたものをプロトタイプ作成まで進めるかどうかをプロダクトマネージャーとチームメンバーで話し合うため、エンジニアの技術的な視点が反映されやすい環境。 ・デイリーデプロイで日々の開発がスピーディに公開。 ・開発フローは、GitHub上でGitLab Flowに基づいたフィーチャベースでの開発を採用。 ■知識のインプット環境 ・LT会や、有志での勉強会を開催。 ・エンジニアのバックグラウンドが「情報工学」「機械学習」「制御工学」「素粒子物理学」など多岐に渡るため、様々な視点から意見が出てくる環境。 ・会社負担で技術書籍の購入やセミナー参加ができるサポート制度あり。 →学びを大推奨するカルチャーです! 《スペースリーについて》 ■ スペースリーのミッション 私たちは「驚きと発見を多くの人に届けよう!」をミッションに掲げるITスタートアップです。 独自の技術力を強みとし、自社プロダクトの開発・提供を通じて、単なる課題解決にとどまらない“新たな価値観”を社会に提示することを目指しています。 技術革新を積極的に取り入れたプロダクトアウト型のものづくりにより、ユーザー体験(UX)そのものを再構築し、プロダクトが社会に実装されていく過程や文脈までも丁寧にデザインしていきます。 それが、私たちスペースリーの使命です。 ■事業拡大と新たな挑戦 BtoBのSaaS×VR市場の成長やDX推進ニーズの高まりもあり事業は急成長しています。 2022年には主要VCであるDNXベンチャーズ、アーキタイプベンチャーズ、DBJキャピタルからから追加の資金調達をしていただき、累計調達額は9億円に。 2024年4月には、住宅・建設・不動産業界トップである大和ハウスグループとの事業提携を締結。新サービス創出のためのVRやAIに関する実証実験、両社事業の発展を促進する取り組みにより、更なる価値創造を目指します。 2025年にはCAIO(Chief AI Officer)の役職を設置し、プロダクトへのAIエージェント機能実装による提供価値拡大や、チームや個人単位を含めた全社におけるAIの積極的な活用を推進しています。 ■ 柔軟な働き方とオープンなカルチャー 約60名の全社員がリモートワーク/フレックスで働き、自由で自律した働き方ができる環境です。 カルチャーはオープンでフラット。noteブログからそれを感じていただけると嬉しいです。福利厚生や制度は、リモートワーク手当やあつまり(社内交流手当)など、社員からの声を聞き反映する柔軟な体制です。 外国籍社員も多く、家族イベントなどでの帰国時に海外から働くこともできます。 |
| 労働条件 |
【働き方】 ・フレックスタイム制(時間は柔軟に相談できます) ・フルリモート可能(オフィス出社は自由です) 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休、介護休暇 ※男女ともに取得実績あり ・各種特別休暇(VISA更新休暇、ワクチン休暇、Sick Leave 等) 【諸手当】 ・通勤交通費(原則フルリモートのため出社回数分を支給) ・時間外勤務手当(みなし残業時間を超えた分すべて) ・OPASアワード賞金 (月1回のバリュー表彰制度) ・各種お祝い金 (結婚/出産/子供の入学 等) ・リモートワーク環境整備手当 (自宅用のモニターやチェア購入用の費用を毎年支給) ・学習手当 (書籍やセミナー参加、資格取得費用を支給) ・日本語学習手当(外国籍社員が日本語を学ぶための費用を支給) 【社内制度】 ・給与改定年2回(人事評価制度あり) ・各種社会保険完備 ・借上社宅制度 ・生産性向上サポート(最新の便利ツールの活用促進) ・VRゴーグルや360°カメラなどのデバイス支給 ・あつまり(3人以上での飲食代を支給) ・副業可 *福利厚生は社員の声を反映して増やしています! 【組織の特徴】 ・平均層‥20代:30%、30代:50%、40代:20% ・女性比率‥40% ・パパママ比率‥44% ・外国人比率‥13% |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験(参考として3年以上など)・RDBMSの経験 (MySQL or PostgreSQL) ・テストコード作成経験(Rspec) ・AWSの知見 【歓迎(WANT)】 ・Ruby on Railsでの開発経験・Vue.js 又は React.jsでの開発経験 ・MySQLチューニングやクエリ最適化の知見 ・検索エンジンの知見(ElasticSearchやAlgolia等) ・OpenAPIによるAPIドキュメント作成 ・アジャイルやスクラム開発経験 ・スマホアプリ向けAPI開発 ・アーキテクチャーの設計からサービス立ち上げ及び運用までの経験 ・数人以上の開発チームのマネージメント経験 【求める人物像】 ・保守やリファクタなど技術負債もある中での泥臭い開発も厭わないマインド ・事業の成長に向けた目的意識を持った上での自律的に業務を進めるマインド ・リモートワーク環境でも心理的安全性を意識したチーム開発ができること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 4423792 |
採用企業情報
- 株式会社スペースリー
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- 資本金760百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】2013年8月
【代表者】森田 博和
【資本金】7.6億円(資本準備金含む)
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷3-6-2 第二矢木ビル3F
【事業内容】
空間データ活用プラットフォームのVRクラウドソフト「スペースリー」運営
VR活用のヒントが見つかるメディア「Spacely Tips」運営
【代表プロフィール】
■森田 博和
東京大学大学院卒業、航空宇宙工学修士(JAXA所属 ~2005年)取得。2005年 経済産業省入省、内閣官房宇宙開発戦略本部事務局への出向を含め航空宇宙政策の企画、立案等に携わり、6年間勤務。2013年シカゴ大学大学院にてMBA取得(アントレプレナーシップ・統計学等専攻)後、株式会社スペースリー創業。
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