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| 部署・役職名 | 3537 コンサルタント（企業・カルチャー変革）【デジタルプラットフォーム／コンサルティングサービス】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 コンサルティングサービス事業部門は外資コンサルファーム出身者などを中心として2021年4月に立ち上がった新しい組織です。今回募集するポジションは企業変革、カルチャー変革をお客様と伴走して遂行いただきます。 【職務内容】 今回募集するポジションは特に組織風土、人事領域を起点に、クライアントのCxO・マネジメントクラスと相対し、中長期的な経営戦略・人事戦略から施策をお客様と一緒に検討、リードいただきます。マネージャーとして、案件の獲得、デリバリーをお任せいたします。シニアコンサルタントとして、案件の獲得、デリバリー、社内事例の整理・体系化をお任せします。 ＜プロジェクト事例＞ ・事業戦略の見直しに伴う人事戦略・コミュニケーション戦略の立案、浸透 ・構造改革に伴う組織見直し、オペレーション機能の集約化 ・Business Model Cambusを活用した管理職向けビジネスモデル研修 など 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】 ・当社が実践した変革をお客様に提供しており、机上の空論ではないサービスが提供可能です ・お客様の経営層、幹部の方々と幅広い領域で議論する経験・能力を身に着けることができます ・当該領域のサービスだけでなく、後続のシステムソリューションやAIを活用したサービスに挑戦することが可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜マネージャークラスの場合＞【MUST】 ・コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、 －複数案件でのマネジャー経験を有する。 －企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとした複数の商談をリードした経験を有する。 －クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築および継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験を有する。 または事業会社において、 －組織横断のプロジェクトマネジャー経験を有する。 －企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとしたプロジェクトをリードした経験を有する。 －幹部層（意思決定者）と密にコミュニケーションをとり、プロジェクトの企画・実行の経験を有する。 【WANT】 ・新規事業の立上げ、経営管理、マーケティング、CRM、SCM、財務・会計システムに関する経験 ・DX人材育成に関する経験 ・社内外の新しい技術に着目し、クライアント視点での価値に翻訳し提案した経験 ＜主任クラスの場合＞ 【MUST】 下記のいずれかがMust ・お客様と長期的な関係を築き、変革を伴走したい意欲を有する方 ・コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、戦略・組織/人事領域でメンバーとして参画したご経験 ・事業会社において、戦略・組織/人事プロジェクトにメンバーとして参画したご経験 【WANT】 ・他者と積極的に交流し、能動的に情報を取得できる方 ・未経験領域に対しても諦めずに継続して知識を取得し、自ら考えチャレンジし続けることが出来る方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/13 |
| 求人番号 | 4420382 |
採用企業情報
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