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| 部署・役職名 | HRBP/組織立ち上げ/プライム上場/IT×エンタメ/リモート/フレックス/年休123日 |
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| 仕事内容 |
【IT大手のHRBP組織の立ち上げ】ポジションです。 ◆◇求人の魅力◇◆ ①2024年度純利益71億円（前年比＋37.2％）と業績好調のプライム上場企業 ②予算500億円規模の投資事業や海外展開など今もなお積極的に事業展開中の成長企業 ③拡大期の同社で、HRBP組織の立ち上げに際しHRBPを1名のみ新規募集 ④人材戦略の立案・実行、採用、組織開発、人材育成など、多岐にわたる業務をお任せ ■募集背景 採用と組織人事はそれぞれ別機能でしたが、現場の事業成長により貢献できる人事体制を目指すうえで、組織を統合し、新たにHRBP組織を立ち上げることになりました ■ミッション・役割 組織戦略の立案支援〜実行を通じた事業目標の達成 ■業務内容 人材戦略の立案・実行、採用、組織開発、人材育成などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略に基づく人材戦略の企画と実施 ・各事業部との密接な連携による最適な採用活動の計画と実行 ・組織および人材に関する課題の把握と解決策の実行 ・組織開発や人材育成プログラムの策定と実施 ・評価制度の見直しと改善の検討 ・効果的な人材配置および異動の管理と最適化 ※人材に関する課題への解決だけでなく、採用実務も担っていただきます。 |
| 労働条件 |
◆年収 600万円～1,000万円 スキル・経験などを考慮の上で、決定します ◆所定労働時間 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム12:00～15:00）、休憩1時間 ◆リモート勤務可能 ◆休日/休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <必須スキル/経験>・事業会社における中途採用の経験をお持ちの方 －事業部と連携した採用活動の推進 －組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方 －クロージング力（コミュニケーション力、段取り力、共感力）をお持ちの方 ・事業会社において人事施策の計画立案を行った経験をお持ちの方 －事業戦略に基づく具体的な人材戦略の立案・実行 －効果的な人材配置及び異動の管理 －組織開発および人材育成の取り組み －人事制度の施策の運用・改善点の提案と実行 【歓迎（WANT）】 <歓迎スキル/経験>・複数の部門、関係者を巻き込んで業務を推進した経験 ・チームやプロジェクトをリードした経験 ・人事以外の業務経験（経営企画、事業開発など） ・IT・Web企業での就業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/22 |
| 求人番号 | 4419115 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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