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| 部署・役職名 | 【大宮】人事（採用メイン）◆安定基盤の冠婚葬祭業界/幅広いスキルが身につく/残業月20H |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
◆業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務（新卒・中途）をお任する裁量権ややりがいの大きなポジションです。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・エージェントに掲載中の求人管理 ・採用媒体の選定 ・応募者への選考案内 ・説明会登壇（セミナーや会社説明会） ・面接日程の調整 採用活動をメインに行っていただきながら、一部給与計算や年末調整の労務業務もご担当いただきます。こちらは経験がなくでもご入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 総務部全体（総務課、法務課、人事課）で13名で運営しています。 平均年齢は30代前後で、現在採用業務をメインで担当しているのは20代の社員2名です。他業界・他職種からの中途入社者も多数活躍しておりますので、安心してご応募ください。 ■冠婚葬祭事業の成長性について： 高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。創業62年を迎えた同社のこれからの成長に携わります。 ■就業環境：月平均残業時間20時間前後（年末年始の繁忙期を除く）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 |
| 労働条件 |
休日・休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜日（隔週）・日曜日・祝日・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（3日）・誕生日休暇・産休育休制度（育休取得率90％） ※将来的な休日数増加に向けて経営陣も調整を進めています。 ＜その他補足＞ ・社員旅行 ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・誕生日休暇 ・育休、産休制度 ※育休取得率90％ ＜育休取得実績＞ 有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：～業界未経験歓迎です～ 採用業務のご経験（目安4年以上） ※職務内容欄に記載の業務経験がある方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件： 労務業務のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/13 |
| 求人番号 | 4418997 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 弊社はUSEN ＆ U-NEXTグループの転職エージェントUキャリアを提供 グループにある30社以上のグループ会社の非公開求人やグループのネットワークを活かして様々な求人を取り扱っております。 またそれ以外にもリクルート、レバレジーズ、ＳＭＳ、タイミーなど幅広く求人を保有 、
- (2025/04/21)
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