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| 部署・役職名 | Workday Finance Solution Consulting |
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| 仕事内容 |
当社では新たに立ち上げたWorkday Financialsプラクティスの初期メンバーとして、シニアコンサルタントおよびコンサルタントを募集しています。このチームは、急成長中のWorkday市場で中心的な役割を担い、クライアントの業務改善やデジタル変革を支える存在です。 立ち上げ期だからこそ、新しい取り組みに携わる機会が多く、チームの基盤作りやリーダーシップにも関与できます。また、Workdayチームは他のSAPやOracleチームと知識を共有しながら成長できる環境を提供します。これにより、製品の垣根を超えた広範なスキルセットとネットワークを構築することが可能です。 市場価値の高いスキルを磨きながら、キャリアを飛躍させるチャンスを掴みたい方をお待ちしています。 【業務内容】 ■Workday Financials導入支援 Workday Financialsを活用した業務プロセスの改善やシステム導入において、要件定義から設計・構築、テスト、本稼働まで一連のプロジェクトフェーズを担当します。顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することが主な役割です。 ■業務プロセスの分析と改善提案 クライアントの財務・会計領域を中心に、現行業務の課題をヒアリング・分析し、業務効率化や精度向上のための具体的な改善案を策定・実行します。 ■他チームとの連携とナレッジシェア Workdayプラクティスだけでなく、SAPやOracleチームと連携して知識を共有することで、チームの垣根を超えた成長を実現します。これにより、ERP全般にわたる広範な視野を持つコンサルタントとして成長することが可能です。 ■プロジェクト管理とクライアントサポート プロジェクトの進捗管理、タスクの優先順位付け、ステークホルダーとの連携を行いながら、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮します。 【キャリアパス】 ■初期メンバーならではの成長機会 新しいチームの一員として、事業の基盤作りに深く関与できます。プロジェクトの方法論や導入手法を構築し、組織の発展に大きな影響を与える経験を得られます。 ■専門スキルと国際的なキャリア形成 Workday資格取得を全面的にサポートし、急成長するWorkday市場での競争力を強化します。また、グローバルプロジェクトへの参加機会が多く、国際的な視野とスキルを磨ける環境です。 ■他チームとの連携による広範な成長 SAPやOracleなどの他チームとの連携を通じて、ERP全体を俯瞰する知識を得られます。これにより、特定の製品に依存しない普遍的なコンサルティングスキルを培うことができます。 ■多様なキャリアパス 専門性を極めるスペシャリストとしてのキャリア、またはプロジェクトリーダーとしてチームを指揮するキャリアのどちらも選択可能です。 さらに、活躍の幅を広げる機会として、チーム全体の成功を目指すマネジメント業務や、エキスパート(スペシャリスト)として業務や業界の専門性を極めるといった、多様なキャリアパスが用意されています。 【会計/SCM導入コンサルティング 他チームメンバーの声】 当社で活躍する様々な経歴・国籍を持つコンサルタントたちのリアルな声をお届けします。入社から現在までの成長の過程や、日々の業務に対する情熱、そしてキャリアパスの魅力についてご紹介します。メンバーの経験や感じていることを通じて、私たちの職場の魅力ややりがいを感じていただければと思います。 『チームは年齢やバックグラウンドに捉われることなく自分の意見を発言しやすい雰囲気で、メンバーが互いに助け合える環境の中で働ける。』 『自分の知識や経験を発揮できる場を与えてくれる。また、やりたい分野や新しい事にチャレンジし成長する機会を与えてくれる。』 『仕事のメリハリを自分でつけられる。』 『社員のみんながフレンドリーで話しやすく、長く働ける職場と感じる。』 『担当プロジェクトを通したくさんの学びや気づきがあり、自身が成長していることを感じられる。』 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 •財務・会計領域のシステム導入、業務プロセス改善に関する経験。•要件定義や業務分析などの業務コンサルティング経験。 •チームと協力しながらプロジェクトを進めるコミュニケーションスキル。 【歓迎(WANT)】 ■Workdayや他ERP製品における導入経験。■グローバルプロジェクトへの参加経験。 ■英語での業務遂行能力※必須ではないが、歓迎※ 【求める人物像】 ■プロアクティブで問題解決志向■ クライアントの業務改善に情熱を持ち、課題に対して主体的に取り組み、解決策を提案できる方。 ■Our Pledgeを体現できる方■ チームワークを重視し、新しい挑戦を受け入れ、自ら責任を持って行動する姿勢が求められます。また、顧客や同僚に対して感謝の気持ちを忘れない姿勢も重要です。 ■柔軟性と成長意欲■ 新しい技術や方法論を学ぶことを厭わず、ERP以外の分野にも柔軟に対応できる方。挑戦的な環境で成長を求める姿勢を持つ方を歓迎します。 ■コミュニケーション力■ 顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら業務を進められる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 4417295 |
採用企業情報
- 日本アタウェイ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2008年5月12日
【代表者】クァング エングィエン
【資本金】1,000万円
【事業内容】
1)ビジネスコンサルティング:BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)、IT 戦略立案・企画構想
2)ERP導入及び保守改善:人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等)、管理会計、財務会計、サプライチェーン、ロジスティクス、業務自動(RPA)領域に関するコンサルティング
3)マネジメントコンサルティング:プロジェクトマネジメント、PMO、チェンジマネジメント(Prosci資格認定プログラムを日本で唯一提供)
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