【住友グループ｜年間休日127日】機械設計｜ 東証プライム上場の住友重機械工業と米国ハイスター・エール社の共同出資企業

【会社紹介】 当社は1970年に、東証プライム上場の住友重機械工業と、世界屈指のフォークリフトメーカーである米国ハイスター・エール社の共同出資により誕生いたしました。 開発・生産・品質部門と販売・整備部門が一丸となる「製販一体経営」を特徴とし、操作性と堅牢性に定評のある製品を生み出しています。 親会社が持つ幅広い技術や商品群を活用し、国内のみならずグローバル市場において、物流現場の課題解決と価値向上に貢献し続けています。 【募集背景】 体制強化および欠員補充に伴う募集です。 現在、車両部分の設計を担う部署は約15名の体制で構成されています。 今回は、将来的に当社の設計部門を牽引する中核メンバーとして、 プレイングマネージャーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただける方を新たにお迎えしたいと考えております 。 【ポジション概要】 フォークリフト（ガソリン車・バッテリー車等）の車両部分における設計開発全般をお任せいたします 。 《具体的な業務内容》 ご経験や適性を考慮し、以下のいずれかのチームへ配属となります。 フレームやカバー等のシャーシ系部品 エンジン、ドライブトレイン、油圧機器等の駆動系部品 ハンドル、油圧レバー、ペダル等の操作系部品 まずはご自身の担当パーツを受け持ち、マイナーチェンジ等のプロジェクトを回していただきます。 将来的には大規模なモデルチェンジのプロジェクトリーダーとして、複数メンバーを牽引するポジションを想定しています 。 《完成車メーカーとしての醍醐味とプロジェクトマネジメント》 当社での設計業務は、一日中画面に向かうCADオペレーターではありません。 自ら図面を引くこともありますが、プロジェクト規模が大きくなるにつれてマネジメント業務が中心となります 。 グローバルな開発体制 フィリピンやベトナムにあるグループ子会社（実装部隊）に対し、設計の依頼や技術指示、成果物の確認・修正指示などを行い、チームでものづくりを進めます 。 レイアウト・全体設計の面白さ エンジンなどの重要部品は外部パーツメーカーと仕様を打ち合わせ、完成した部品を一台の車としてどうレイアウトし、他のユニットとどう組み合わせるかを自ら設計します。 車そのものをデザインする、完成車メーカーならではのスケールの大きな設計が可能です 。 《働き方の補足》 ・会社規模が大きすぎないため、経営陣との距離が近く、部門間の交流も活発です。 ・社内ベンチャーのような風通しの良さがあり、自ら意見を発信し積極的に動く方にとって非常に働きやすい環境です。

【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 本社/愛知県大府市（最寄駅：JR東海道線 大府駅） ※転勤：なし ※在宅勤務・リモートワーク：相談可 【勤務時間】 8:00～16:45 （所定労働時間8時間、休憩時間45分/12:00～12:45） ※残業あり/月15時間程度を想定しています。 【給与】 経験やスキル等を考慮の上決定いたします。 【モデル年収】 ・30歳 550万円程度 ・35歳(主任級) 670万円程度 ・38歳(係長級) 750万円程度 ・40歳(管理職) 900万円程度 (上記には20H/月の時間外労働手当を含みます。住宅手当・家族手当は含みません。) 【昇給 / 賞与】 賃金改定：1回 賞与：年2回（6月、12月） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日127日＊2026年実績＞ 完全週休2日制（土日、祝日） ※原則祝日も休みですが、会社カレンダーに応じて一部変更が生じます。 有給休暇：年間22日（初年度は入社日に応じて日割りで支給） その他休暇：年末年始、GW、夏季、短期・長期リフレッシュ、慶弔 【諸手当】 通勤手当：全額支給します。 家族手当：1人目10,000円、2人目以降3,000円、最大3人まで支給。 住居手当：独身最大14,000円、家族帯同最大24,000円。 社会保険：親会社グループ健康保険組合へ加入 【福利厚生】 退職金制度、財形貯蓄、住宅資金融資、健保契約会員保養所格安利用可 【保険】 親会社グループ各種保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 65歳 【教育制度】 住友重機械グループとして、階層別教育の他、SHIオープンカレッジ（自主参加型のオンライン研修）や通信教育などのビジネススキル向上や自己啓発を可能とする環境をご用意しています。 【受動喫煙対策】 敷地内の屋外に喫煙場所あり