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【2031年、関西No.1へ】「グランレブリー」を、最も選ばれるブランドへ。SNSで不動産の常識を変え、デザイン住宅の頂点を描くマーケティング募集！

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部署・役職名	【2031年、関西No.1へ】「グランレブリー」を、最も選ばれるブランドへ。SNSで不動産の常識を変え、デザイン住宅の頂点を描くマーケティング募集！
職種	広報・PR・広告宣伝リサーチ・データ分析 Web広告運用・SEO
業種	住宅設備・ハウスメーカー内装・リフォーム・インテリア
勤務地	大阪府京都府滋賀県
仕事内容	【当社について】グランレブリーは京都本社から関西全域へ事業を拡大している住宅建築会社です。現在、2031年に関西お客様満足度No.1（従業員550名、売上200億円規模）を目指し、急激な成長を続けています。ただし、私たちにとって数字は目的ではありません。私たちのMissionは「夢」を「家」にすること。単に住宅を売るのではなく、デザインと品質を通じて「暮らしの豊かさ」を提供するブランドを目指しています。現在、私たちはまさに「急拡張フェーズ」とも言える状態です。・注文住宅事業：2年で売上15倍・2025年〜2027年：滋賀・大阪・兵庫へ拠点を連続OPEN ・多角化経営：家具（ACTUS）、ジム、カフェ事業を自社展開今のグランレブリーは完成された組織ではありません。だからこそ、マーケティングの力でブランドを全国区へ押し上げる「余白」が無限にあります。2025年に入社した約30名の精鋭たちと共に、あなたの手で関西No.1の旗を立てませんか。【仕事内容】マーケティング担当として、SNSやWebを活用した情報発信をお任せします。〈具体的には〉 ■SNS運用（Instagram・YouTube・TikTok など） ⇒ルームツアー動画の企画・撮影・編集 ⇒物件紹介や家づくりの情報発信 ■ホームページの更新 ⇒物件紹介・ブログ・イベント情報の更新 ■Googleの運用 ⇒Webアクセスデータの分析・マーケティング施策の立案【マーケティング職について】 ①「勝てる素材」を、最強の「ブランド」へ 2年で売上15倍を達成した圧倒的な商品力と、ACTUS提携などの高いデザイン性。マーケターにとって、これほど「語るべき価値」がある素材はありません。すでにInstagramフォロワーは2.3万人を超えていますが、ここからが本番です。あなたの戦略で、SNSを単なる発信ツールから「関西No.1を牽引する集客エンジン」へと進化させてください。 ②2031年へのカウントダウン。ポストは自ら創るもの京都から滋賀、大阪、兵庫へ拠点が広がるたびに、エリア戦略や新店プロモーションのチャンスが生まれます。組織が急拡大する今、マーケティング部門のリーダーや責任者といったポストは、自ら勝ち取るもの。役員も社員から選出する方針のため、今のフェーズで入社することがキャリア最大のチャンスになります。 ③データ×感性。自由度の高い「ボトムアップ」文化「良いパフォーマンスは、充実した私生活から」という考えのもと、年間休日110日＋有給平均10日以上（実質120日以上）を確保。さらに自社運営のジムや酵素風呂などで心身を整えながら、クリエイティブな仕事に没頭できます。代表直下で意思決定が早く、最新のマーケティング手法もスピーディーに試せる環境です。 ④「チーム・グランレブリー」で成約まで繋ぐあなたのマーケティングで獲得したリードは、仕組み化された営業モデルと、設計・インテリア等の専門チームが確実に形にします。「集客して終わり」ではなく、自分の施策がどれだけの「夢の家」を実現させたか、成約という成果まで見届けられるのがこの仕事の醍醐味です。 ⑤成果と貢献を正当に評価する仕組みマーケティングの成果を、単なる「インプレッション」では終わらせません。会社の成長への貢献度は、賞与（最大8ヶ月の実績あり）や昇給にダイレクトに反映。2031年の目標達成に向け、個人の市場価値と収入を同時に最大化できる環境です！
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間2ヶ月期間中の待遇に変更はありません【勤務時間】 9:00～18:30（実働8時間） ※個人の裁量を重視するため、オンオフしっかりした環境です。【勤務地】 ■本社／京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 └2024年9月OPENの新社屋（HPよりご確認ください） └阪急「桂駅」より徒歩3分【給与】月給25万円以上＋諸手当+賞与年2回 ※年齢・経験を考慮の上決定 ※試用期間2ヶ月（待遇同一） ※経験者は月給30万円以上＋諸手当+賞与年2回【モデル年収】年収420万円／経験1年年収500万円／経験3年年収800万円／経験10年【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）【諸手当】 ■交通費支給（月50,000円まで） ■インセンティブ ■役職手当 ■資格手当【休日・休暇】＼実質年間休日120日以上／ ■年間休日110日以上 ■週休2日制（第1、3、5火・水、他） ※固定の休み以外に年間15日間希望休の取得可能(年度により異なる) ※土日もお休みいただけます ■年末年始休暇（11日） ■GW休暇（8日） ■夏季休暇（6日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり）＜年3回の長期休暇あり！＞ GW・夏季・年末年始に6日以上の連休取得が可能です。加えて有給休暇の希望も通りやすい環境のため、各社員平均して年10日以上取得できています！【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■寮あり(マンション所有※単身用、ファミリー用で家賃は2～3万円) ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■マイカー通勤OK（規定有） ■産休・育休制度（取得実績あり） ■持ち家割引 ■グループ施設社員割引制度（ジム・カフェ・酵素風呂） ■酸素カプセル利用（本社） ■月1回グリーティング ■外部講師研修 ■ドリンク無料（コーヒー、お茶） ■部署交流費支給制度 ↳各部署で月ごとに経費を使えるよう権限を委譲。社員の団結も高まっています！ ■給与アップ努力宣言企業＜MVV＞ Mission（使命）：「夢」を「家」にする。 Vision（未来）：関西でお客様満足No.1の住宅建築会社へ。 Value（価値）：アイディアによる価値創造　機能を妥協しないコストカット　プロとしての顧客ファースト＜行動指針＞チーム志向：１人はみんなのために、みんなは１人のために謙虚な気持ち：相手の意見を素直に受け入れる自律性：自らの行動に責任をもつ目標達成志向：常に前へ。限界を決めない。
応募資格	【必須（MUST）】・SNS運用や広報・マーケティングの経験がある方・普段からSNS（Instagram、TikTok、Youtube）を活用している方【歓迎（WANT）】＼求める人物像：グランレブリーの未来を描くマーケター／私たちのMissionである「『夢』を『家』にする」ために。そして2031年に関西No.1という高い山を登り切るために。私たちは次のような資質を持つ仲間を求めています。 1. 「アイディア」で市場をハックできる方（Value：価値創造）不動産業界の従来の広告手法に縛られず、SNSや最新のトレンドを組み合わせて「グランレブリーなら、理想の暮らしが叶う」という新しい価値を、デジタルの世界で創造できる方を歓迎します。 2. 「自律的」にPDCAを回せる方（行動指針：自律性）指示を待つのではなく、自らフォロワーの反応やWeb解析データを分析し、「次はこう攻める」という施策を立案・実行できる方。自分の発信が「成約（お客様の幸せ）」にどう繋がったか、その責任とやりがいを楽しめる方を求めています。 3. 「チーム」で最高のクリエイティブを創れる方（行動指針：チーム志向・謙虚な気持ち）マーケティングは一人では完結しません。設計士やインテリアコーディネーターのこだわりを深く理解し、営業メンバーと歩調を合わせる。相手の意見を素直に受け入れ、チーム全員で「最高の一本」の動画、「最高の1ページ」のWebサイトを創り上げられる協調性を重視します。 4. 「目標達成」に執着できる方（行動指針：目標達成志向）「2.3万人のフォロワー」は通過点に過ぎません。2031年に関西No.1を獲るために、今の自分に何が足りないかを常に考え、限界を決めずに挑戦し続けられる、熱量の高い方を募集します。＼一番大切にしているのは、あなたの「人間性」です／「求める人物像」をすべて満たしている必要はありません。私たちが何よりも重視するのは、スキルや経験以上に、「グランレブリーというチームにフィットするか」という人間性と個性です。・素直に、前向きに。・自分の個性をどう活かしたいか。「2031年、関西No.1」という同じゴールを目指す仲間として、心から共鳴し合えるかどうか。それが一番の採用基準です。あなたの「好き」や「得意」を、このステージでどう咲かせたいか。ぜひ、ありのままの想いを聞かせてください。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/28
求人番号	4414420

採用企業情報

株式会社グランレブリー

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