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| 部署・役職名 | 自社ブランドメインのPJ推進（次長候補）【東証STD上場グループ会社/東京本社勤務】 |
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| 仕事内容 |
自社ブランドをメインとするプロジェクト推進を建築担当として勤務して頂きます。 【具体的に】 ■確認申請等におけるディベロッパーとしての情報提供（測量図、地質調査報告書など） ■設計図のチェック、設計者への指示・調整 ■工事見積書のチェック、指示・調整 ■設計者、施工者とのスケジュール、コストの調整・管理 ■契約事務、設計業務委託契約・工事請負契約など ■設計・施工における総合的な品質管理 ■社内プロジェクトチームにおける建築的リーダーシップ 東証スタンダード上場企業の総合不動産ディベロッパーであるグループ会社から業務委託を受け、建築部門として実施案件（プロジェクト）の設計・施工に関する品質・コスト・スケジュールの管理業務、すなわち設計事務所・ゼネコンに対するマネジメントを主にした発注者としての工事監理がその業務です。 管理職としてプロジェクトをご担当いただきながら、スタッフへの技術的助言、設計事務所・ゼネコンとの折衝、その他業務全般のアシストをしていただきます。 設計は設計事務所と業務委託契約を締結し、施工はゼネコン等と工事請負契約を締結して進めていきます。 【会社について】 同社は創業39年のグループ会社の建築工事請負部門を分割承継し、創業56年のグループ会社の建築設計部門が合流して誕生した総合建設会社です。 グループ会社が企画した投資用賃貸マンションシリーズの建設工事を請け負う事を事業主体として設立した会社。 都内を中心に、3～5階建てのWRC造（壁式RC構造）やS造（鉄骨造）の建設を行っています。 また、同じグループ企業が管理する賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼の対応も行っています。 社員のバックグラウンドはさまざまで、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。 新卒・中途に関係なくご活躍いただける組織です！ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:30（休憩75分）、時間外勤務有り 【年間休日125日以上】昨年度実績127日 土日、祝日、創立記念日、夏季休暇、冬季休暇（年末年始） ※休日に出勤した場合は振替休日の取得を推奨 年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇、看護休暇 想定年収：800万円～1,000万円（35～50歳例） 月給例：560,000円～695,000円 （基本給：450,000円～550,000円、諸手当40,000円～145,000円を含む） ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月/10月） ■残業手当：全額支給（管理職を除く） 健康保険、厚生年金、全国不動産業企業年金基金、雇用保険、労災保険 財形貯蓄制度、自社株「株式累積投資」制度、再雇用制度 健保組合の各種割引制度、研修旅行、資格取得支援制度（費用援助）、営業研修（営業スキル研修など）、グループ会社共通の各種研修 家族手当、通勤手当 賃貸住宅手当：賃料の3分の1相当額（会社の指定物件）※上限5万円 資格手当 一級建築士：6万円/月 1級建築施工管理技士：4万円/月 ※一級建築士・1級建築施工管理技士両方保有の場合は6万円/月 宅地建物取引士：1万円/月 防火管理者：2,500円/月 衛生管理者：2,500円/月 完全分煙（喫煙専用室を設置） |
| 応募資格 |
【必須】 ■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験 ○設計・工事監理者としての設計・工事監理業務について10年以上の経験 ○建築施工の現場責任者の立場で10年以上の経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/11 |
| 求人番号 | 4410843 |
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