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【電鉄系グループの総合ディベロッパー×不動産開発】年間休日124日/土日祝日休み/リモート可/フレックス/ワークライフバランス◎

年収:1000万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【電鉄系グループの総合ディベロッパー×不動産開発】年間休日124日/土日祝日休み/リモート可/フレックス/ワークライフバランス◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社は歴史が100年以上に及ぶ関西エリア電鉄系グループ(プライム市場)の総合ディベロッパーです。

関西エリアではかなり知名度が高い鉄道会社グループですので会社の基盤もしっかりしており、安定して勤務することが可能です。
※東京にも進出しており、東京でも事業拡大しております。

事業拡大に伴い【オフィス・商業・物流施設等の不動産開発】のポジションで募集をしております。

特徴としては固定給の平均年収が715万円ですので競合他社と比べると高めに設定されており、安定志向のホワイトな環境でワークライフバランスも整っておりますので離職率も低く、長期的に働きやすい点が特徴です。

会社としてワークライフバランスの実現に力を入れており
◆育児休職が満3歳到達まで(法定では満1歳到達まで)
◆時短勤務が小学校3年終了まで(法定では満3歳到達まで)
◆介護休職が通算3年まで(法定では通算93日まで)
など、法定より1年~6年ほど長い期間の支援制度を設けております。

大手企業でワークライフバランスを充実させながら、安定して働きたい方にオススメですのでぜひご検討ください。
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○ご紹介求人について
【職種】
オフィス・商業・物流施設等の不動産開発

【業務内容】
プライム上場企業の総合デベロッパーである同社にて、オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業に関わる各種業務を担当します。
用地取得から開発、テナントリーシングマネジメント、物件売却まで将来的には一気通貫してプロジェクトを担当します。

【業務詳細】
・用地取得に関わる各種検討、交渉、社内調整
・取得後の開発から売却までの推進業務全般
・オフィスや物流施設の商品企画
・テナントリーシングマネジメント(ダイレクトリーシングや仲介会社との調整、連携)
・上記に関わる社内外関係者との調整、連携
労働条件 【給与】
想定年収:500万円~1100万円
月給制:月給 330,000円~(基本給330,000円~)

◆通勤手当:有(会社規定に基づき支給)
◆残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(月給制の場合のみ)

<年収例>
年収例①:31歳…650万円前後
年収例②:35歳…700万円前後
※手当含む・残業代別

<マネージャー候補年収例>
想定年収:720万円~1100万円(年俸制:分割12回)

【勤務地】
東京事務所:東京都千代田区有楽町
最寄り駅:東京メトロ日比谷線「日比谷駅」徒歩3分

【勤務時間】
フルフレックスタイム制(標準勤務時間:9:00~18:00)

【福利厚生】
・社会保険(健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有)
・グレード別研修制度
・資格取得祝金制度
・地域手当
・家族手当
・退職金制度(登用4年後より対象:定年60歳)
・社内預金制度/社内貸付制度
・福利厚生サービス会社提携
・団体生命保険
・財形貯蓄
・グループ従業員持株会

【休日】
・年間休日124日
・完全週休二日制 (土曜、日曜、祝日、年末年始3日)
・フレックスタイム制(午後出勤も可)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
※半日休暇制度あり
※2か月目より10日分支給
※平均有給休暇取得日数11.4日(2020年度)

【会社の特徴】
〇関西エリアの鉄道系グループ会社
〇安定志向のホワイトな環境
〇平均固定年収715万円
〇法定よりも優しい支援制度
〇長く腰を据えて働きたい方にオススメ
〇個人ではなく、チームで協力しあって働く社風
応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
■デベロッパー・建設会社等において不動産開発に関する実務経験

【歓迎(WANT)】

【歓迎】
■宅地建物取引士をお持ちの方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/03
求人番号 4410516

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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