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フロントエンドエンジニア

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採用企業

部署・役職名	フロントエンドエンジニア
職種	フロントエンドエンジニア
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【期待役割】当社は、個人向け・法人向けコーチングサービス「mento」を運営しています。これまで多くのクライアントと向き合う中で、マネジメント層の過負荷を解決すべき社会課題として位置づけました。コーチングによる支援だけでなく、プロダクトを通じてマネージャーを包括的にサポートすることが不可欠だと考えています。そのため、新規のSaaSプロダクトを立ち上げ、プロコーチ（人）による支援とプロダクトによるマネジメント支援を掛け合わせたmentoならではの価値を実現していきます。このポジションでは、既存プロダクトの改善と並行しながら、新規SaaSプロダクトの開発を推進し、エンジニアリングの力でマネジメントのあり方を変革していくことが期待されます。 ⚫︎既存プロダクトの開発・改善・クライアントやコーチの体験向上のための機能追加・改修・技術的負債の解消やパフォーマンス改善 ⚫︎新規SaaSプロダクトの立ち上げ・事業・プロダクト戦略を理解しながら、新規プロダクトを設計・開発・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、最適な技術スタックを構築・迅速な仮説検証・プロダクトのエンハンス ⚫︎プロダクト組織・開発カルチャーの醸成・チーム開発の仕組みづくりや、技術的な意思決定の標準化・技術選定や開発プロセスの改善を推進 ⚫︎他チームとの連携・全社の生産性向上・ビジネスサイドと協力しながら、ユーザー課題を解決するプロダクト開発・社内ツールや業務プロセスの改善を通じた全社の生産性向上【本ポジションの魅力】 ⚫︎技術選定や企画の上流から関われる・どんな機能を作るかの企画段階から議論し、技術選定・設計をリードできる・ビジネス視点を持ちつつ、エンジニアリングの観点で最適な解決策を模索できる ⚫︎社会的意義の高い事業に関われる・マネジメント層の過負荷という社会課題に対し、プロダクトとコーチングの両輪で支援・日本のマネージャーの成長を支えることで、組織全体の生産性向上に貢献 ⚫︎0→1のプロダクトを複数生み出す機会（コンパウンド）・1つのプロダクトに閉じず、新規事業として複数の0→1を経験できる・プロダクトの立ち上げフェーズを楽しめる環境 ⚫︎非構造データの活用とAIの進化を取り入れるポテンシャル・コーチングのセッションデータやテキストデータなど、多様な非構造データを扱う・AIの進化に合わせて、データ活用の可能性を広げられる ⚫︎コア事業の成長と新規事業の再投資サイクル・既存のコーチング事業の成長余地が高く、事業としての安定性がある・その利益を新規事業へ再投資することで、継続的な成長を実現
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）【勤務地】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11−5 クロスオフィス渋谷メディオ7F リモートワークとリアル勤務のハイブリッド。週に2回程度渋谷の本社オフィスへ出社。【勤務時間】フレックスタイム（コアタイム12:00-16:00）営業日：月曜〜金曜（休日はカレンダー通り）【休日・休暇】有給休暇あり【給与】交通費支給【福利厚生・制度】・コーチング受け放題・定期健康診断・ハイエンドPC支給・ディスプレイ等オフィス備品支給・書籍購入手当
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーションの開発経験 3年以上・日本語にてコミュニケーションが可能なこと【歓迎（WANT）】・コーチングへの理解、またはコーチとしての活動経験・ReactでのSPAの開発経験・エンタープライズ向けアプリケーションの開発・運用経験・チームマネジメント経験・スクラムでの開発経験【求める人物像】 ⚫︎技術を通じて事業に主体的に貢献できる方・事業成長やプロダクトの価値向上に、エンジニアリングの力でコミットできる・技術選定や開発において、ビジネス視点を持ちつつ最適な意思決定ができる ⚫︎プロダクト組織のカルチャーを作れる方・チームの中心となり、オープンな議論を通じてより良い開発文化を醸成できる・互いの強みを活かしながら、チームで協力してプロダクトをつくることを楽しめる ⚫︎人の自己実現・ウェルビーイングに関心がある方・「コーチング×プロダクト」によるマネジメント支援に興味を持てる・人の成長や組織の生産性向上に関心があり、社会的意義のあるプロダクト開発に共感できる ⚫︎不確実性を楽しみ、チャレンジできる方・正解のない新規事業の環境を楽しみながら、試行錯誤し続けられる・課題が明確でなくても、自ら動いて解決策を考えられる ⚫︎職責にこだわらず、マーケットの創出や理想の実現に向けて動ける方・「自分の担当範囲」にとらわれず、事業成長のために必要なことを柔軟にやれる・エンジニアに限らず、ビジネス側や他職種とも協力しながらプロダクトを創る ⚫︎ユーザーの声を大切にし、課題の発見に積極的な方・ユーザーの生の声を聞きに行き、課題やインサイトを見つけることを大事にできる・ユーザー理解を深めることを、チーム全体での取り組みとして推進できる ⚫︎対話を大事にするカルチャーを一緒に創れる方・チーム内外の対話を大切にし、オープンなコミュニケーションを取れる・他メンバーと積極的に議論し、良いプロダクトづくりのために意見を交わせる
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/03/11
求人番号	4410032

採用企業情報

株式会社mento

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