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| 部署・役職名 | 生産技術＜操業管理・設備改善企画＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■入社後は担当スタッフとして、製造設備の操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資の企画立案をご担当いただきます。 製造現場の担当者がオペレーターを務めるため、担当スタッフは管理や企画・推進がメイン業務です。 【具体的には】 ・入社直後：日常管理を通じ、担当する製造設備の操業維持管理業務に必要な知識の習得～各操業指標のモニタリングに従事いただきます。 ・半年～1年後：担当する製造設備の品質・コスト・生産性改善業務の企画推進、及び設備投資の企画推進をご担当いただきます。 ・ひとり立ちまでの期間：経歴にもよりますが、約1年程度でひとり立ちして主体的に業務推進していただくことが期待されます。 ＜出張＞ 通常業務では基本的に出張はありません。研修、資格取得や、先端の技術収集への展示会参加などが半年に1回程度あります。 ＜キャリアパス＞ 3～5年後には、銅板工場の製造技術者のコア人材へと成長していただくことが期待されます。 ※適正に応じて、素材開発部署や製造工程設計部署への職種経験を積んでいただくこともあり得ます。また、将来的には、それら銅板事業の製造工場のマネージャーとして活躍していただくことも期待。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 通勤手当、時間外手当 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下（1）（2）いずれかを満たす方（1）工学・理学系（材料系）専攻出身者、または同等の学識をお持ちの方（営業職など技術職以外も歓迎） （2）鉄鋼業・非鉄金属業などで材料（特に金属材料）に関する実務経験者 【歓迎要件】 ・圧延加工など塑性加工や洗浄・熱処理等に関する専門知識をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/11 |
| 求人番号 | 4409678 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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