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| 部署・役職名 | ものづくり推進＜全社横断の生産技術・工程自動化推進＞ |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■同社グループ全体のものづくり推進担当として、共通の生産技術・ものづくりに係るネットワークを構成し、モノづくり力の向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・共通の生産技術・ものづくりのネットワークの構築・活性化施策の企画・推進 ＜ミッション＞ 現在は事業部門が主体となって自動化推進を担っておりますが、そこをものづくり推進担当が各工場を後押しし、会社全体の自動化のレベルを上げていくことを目的としています。 その中でまずは3つのモデル工場を置き、モデル工場にて現場に入り込んだ課題の抽出を実施。 その後他の素形材事業・鉄鋼アルミ事業の工場で展開していきます。 ＜魅力・やりがい＞ 多様な事業を営む企業の本社組織でありながら、現場へ入り込み、変革を先導する役割を持つ部署です。 事業部門や事業所の方々および経営陣のとのディスカッションを通じて、現場を変えていく醍醐味があります。 研究部門やIT部門との連携の必要ですが、これら専門部署の方々を巻き込んで、課題を達成していくことへのチャレンジができる部署でもあります。 同社は素材～機械・エンジ、検査等の性格の違う事業の集合体で、拠点の規模も大小あり、事業毎で品質保証の進め方も様々です。自らの知識、経験が生かせる場所、場面が数多あると思います。 ものづくり推進担当は、同社の多様な事業の製造現場に関わっていくことから、部門との対話を通じて様々な事業に対する理解が深まります。 多様なビジネスにあったものづくり強化を部門と協力して進めることで、ご自身の経験や知識の幅を拡げることができます。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 通勤手当、時間外手当 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・製造現場で工程自動化に携わったご経験のある方 【歓迎要件】 ・IE分析、IT・AI・ロボティクス等の導入経験 ・スマートファクトリー化プロジェクトに参画経験のある方 ・業務変革経験者 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/11 |
| 求人番号 | 4409655 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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