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| 部署・役職名 | グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部：採用戦略マネージャー |
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| 仕事内容 |
【展開・サービスについて】 同社の戦略実現のため、オペレーションエクセレント（給与、社会保険や勤怠など）、センターオブエクセレント（人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもっている対応する部署です。グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し、組織の活性化を主導していきます。 【業務内容】 当部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。マネージャーとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の割り出しと実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理 および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）・ポテンシャル 人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・楽天グループ全体との支援課題への決断 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて展開するなどで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 また、下記マネジメント業務もお任せします。 ・後輩の評価および育成および・後輩の マネジメント（プロジェクトサポートなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの見積り経験含む）・エージェント／メディアを使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理（数値目標による管理） 【歓迎（WANT）】 ・人事労働全般の知識（粛々と労働法関係）・RPO経験者（採用支援の業務委託など） ・英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど） ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に取り組む方 【働く環境】 ◆部署 配置組織人員数：約70名（正社員50、派遣社員20） ※兼務者等を含む男女比：女性60％、男性40％ 組織構成：採用育成、労働、タレントマネジメント、HRBP ◆採用関連部署 組織構成：採用チーム、採用オペレーションチーム 人員数：約11名（正社員8、派遣社員3） ※兼務者等を含む 男女比：75％、男性25％ ◆年間採用人数 新卒25～30人、中途200人以上 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/12 |
| 求人番号 | 4408752 |
採用企業情報
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- IT・Web業界支援をメインに担当している両面型転職エージェントです。 企業の採用担当者とは週次で密に連携を取っており、常に最新の採用状況や市場トレンドを把握しています。 これにより、求職者様には鮮度の高い情報に基づいた的確なアドバイスを提供することが可能です。
- (2025/07/31)
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