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| 部署・役職名 | 法務・コンプライアンス（グローバル事業）【マネージャー候補 / スペシャリスト採用】◆「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で法務の専門性を高めることが出来る【東証グロース上場/日本最大級のスポットコンサル/リサーチ会社 |
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| 仕事内容 |
■担当業務 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、グループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。 法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。 また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。 【主な業務】 ・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む） 月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、 月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。 ・担当部署からの法律相談対応 ・担当部署からのコンプライアンス相談対応 ・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート ・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定 ・株主総会対応 ・ステークホルダーとのトラブル対応 ・社内規程の整備 ■将来的には以下の業務に関わる事も可能 ・チームマネジメント/組織開発 ※日本在住となり、海外での出張や勤務は発生いたしません。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 入社後3ヶ月（本採用と同条件） ■給与 1000〜1500万円（月給 68〜98万円） ＜昇給・賞与＞ 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） ■勤務時間 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 ■休日休暇 年間休日：127日 【内訳】 完全週休2日制（土曜・日曜） 年末年始休暇（4日） 年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 産休・育休（取得実績あり） ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 福利厚生 ・通勤手当：有 ※月額最大3万円まで ・リモート手当：有 ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断オプション費用負担補助 ・男性の育休制度 ・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生 （保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助） ・インフルエンザ予防接種 ・借上社宅制度 ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ・リモートワーク可（月の50％） ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ■想定勤務地 東京都目黒区 受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・ビジネスレベルの英語力 ・（弁護士有資格者の場合）3年程度の実務経験 ・（上記以外の場合）5年程度の企業法務の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・（弁護士有資格者の場合）企業法務部での勤務経験弁護士会費別途支給は可能でございます。 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、室長のサポートを得つつ、自走して対応できる方 ・グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かしたい方 ・複数のプロジェクトを並行して進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 4408617 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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