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| 部署・役職名 | Japan TMO Leader ＆ Senior Transition Manager for Solutions and Services Group |
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| 仕事内容 |
日本のトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス （TMO） のリーダーポジションとなります。 ポジションの概要 このポジションは、システム、プロセス、納品範囲を含む新規顧客のサービス移行を担当します。新規顧客に対して、現在の運用形態（CMO）から将来的に契約するサービスへ移行するために必要な全ての業務を担当します。このポジションは、プロジェクトの全体的な調整、状況報告を担当します。トランジションマネジメント、プロジェクトマネジメントの方法論やツールに関する幅広い知識と専門性を有している必要があります。プログラムポートフォリオに含まれる全プロジェクトを期限内、予算内で遂行し、戦略およびビジネス要件を満たす責任を負う。 責任： 契約締結からサービス提供までの移行活動を主導または支援する。 社内、クライアント、サプライヤーの専門家と協力し、リスク、想定されるアクション、問題、決定を特定し、優先順位をつける。 時間枠の確認／検証、課題の定量化、制限の定義、対応するリスク軽減戦術のためのプロジェクト活動のレビュー スケジュールに沿って、プロジェクトの成果物、マイルストーン、必要なタスクを作成し、管理する。 プロジェクトの状況報告書を作成し、あらゆるレベルの利害関係者にプロジェクトの状況や関連する問題を報告する。 当初の仕様からの変更要求の調整と対応 他部門と連携してプロジェクト活動を推進し、顧客の問題や潜在的リスク、コンフリクトの解決についてチームに常に注意を払う。 プロジェクトの報告および文書化に関する確立された基準と手順に従うこと。 ベンダーや外部/内部顧客との良好な協力関係の構築と維持 |
| 労働条件 |
＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！ ＜リモートワーク・在宅ワーク＞ コロナ禍では大多数の社員が在宅ワーク・リモートワークを行っています。 また、以前からノートPCの社外への持ち出しを許可し、テレワークも無制限で許可をしておりました。お客様のもとへの直出・直帰も推奨しており、IT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、どこからでもオフィスと変わらない環境で快適に仕事を進める事が可能となっています。 ＜子育てに関する制度＞ 法定で決まっている育休・時短勤務はもちろん、法定以上に手厚い制度が整っています。 －産前産後休暇期間中は、給与を支給しています（法定では無給の扱い）さらに産前は7週から取得可能で、法定より1週間早く取得いただけます。 －内閣府のベビーシッター補助制度も導入しており、4400円/回の割引を受けることもできます（条件・上限あり） －第三者専門相談窓口を設置し、育児・介護に関する相談に乗ってもらうことができます －元々大多数の女性社員の方が育休をとられて復帰されていますが、近年は男性の育休取得者も増えており、全社的に子育てと仕事の両立への理解・啓発が進んでいます。 ＜Friah！制度＞ 弊社のユニークな制度で、毎週金曜日の16:30以降は、早めに業務を切り上げてプライベートな時間を楽しんだりご家族と過ごしてもらったりするよう推奨しています。 また、この時間にオンラインセミナーを開催することもあり、自己啓発に役立てていただいてます。 ＜Buddy制度＞ 新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。 ＜休日休暇＞ 完全週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、有給、産休、慶弔、ボランティア、フレッシュ・アップ（勤続）休暇等。休暇をとりやすい文化です。裁量・自己管理の考え方が徹底されているので、チームで調整してまとまった休暇を取ることが可能です。 ＜福利厚生＞ 各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄 ＜教育制度＞ グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必要なスキル／知識ビジネス関係者とIT関係者の間を取り持つ役割を果たし、両者に対して適切な発言ができるコミュニケーション能力を有すること（技術をビジネスに、またその逆も然り）。 要件定義、設計、開発、テスト、ロールアウトを含むフルライフサイクルのプロジェクト開発経験 ビジネス上の課題を分析し、将来のあるべき姿を提言した経験 強力なプロジェクトマネジメントスキルを有し、大規模プロジェクトの立ち上げから実施までの組織化、計画、実行のエキスパート； プロジェクトのニーズを分析し、目標を達成するために必要なリソースを決定する能力 優れたコミュニケーション能力、組織力、リーダーシップ、時間管理能力、解決志向のスキル 【歓迎（WANT）】 MS Office Suiteアプリケーションの高度な使用スキル：プロジェクト ビジオ プロセスフロー（スイムレーン、フローチャート）の理解と作成 テクニカルダイアグラムの理解と作成 エクセル 異なるデータソースからのインポート チャート、ピボットテーブル、フィルター、ルールを使ったデータ分析 エクセル関数の基本から応用までの知識 議題を設定し、重要な議題や必要な決定に焦点を当てながら会議を進行する能力 強い交渉力と細部へのこだわり トランジション・マネジメントの原則、手順、ベスト・プラクティスに関する深い理解 強い顧客志向と顧客の期待を管理する能力 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力、ならびに経営幹部関係者に技術およびビジネス情報を提示・説明する能力 強力なチームワークと対人能力 顧客と協力して複雑なビジネス問題の解決策を開発 ベンダーとの協業経験 マルチタスクと時間管理能力、タスクの優先順位付け能力。 高度に組織化され、細部にこだわる。 優れた分析能力と問題解決能力 ほとんど監督されることなく自立して働く能力 複数の報告ラインを持つマトリックスの中で、距離（遠隔地）、文化、タイムゾーンを越えて働く可能性のあるバーチャルチームで働く能力 最大50％の出張が可能（COVID期間中は出張なし） 5～10年の幅広い情報技術およびビジネス経験 コンピュータ・サイエンス、経営学、工学、または情報技術に重点を置いた関連分野の学士号（修士号があれば尚可） プリンス2、シックスシグマ、CAPM/PMIなどの外部プロジェクトマネジメント資格があれば尚可 ITILファンデーション認定者であれば尚可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/10 |
| 求人番号 | 4408194 |
採用企業情報
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