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| 部署・役職名 | Infrastructure Engineer for System Integration （Manager ＆ Staff level） |
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| 仕事内容 |
当部署（Function）は、日本のグループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム構築を中心に担当するプロジェクト部隊であり、アプリケーション担当チーム（グループ内の各保険会社に存在）と連携してシステムを構築することを主業務としています。 担当する業務は大きく以下4つになります。 ・プロジェクトガバナンスに関する業務 ・プロジェクトマネジメントに関する業務 ・プロジェクトに関わるITソリューション立案及び実行に関する業務 ・当社サービス全体に関わる実行支援業務 ■業務経験 ① アプリケーション開発チームと連携しながらDevOps環境で要件定義や設計/構築をした経験 ② アジャイルプロセスでシステム開発プロジェクトを推進した経験 ■技術/業務知識 ① アプリケーションサーバ/ミドルウェアに関する知識/経験 （Apache/IIS, Tomcat/WebSphere, PowerCenter, MQ etc.） ②データベース関する知識/経験（SQL/Postgres/Oracle/DB2, etc.） ③プロジェクトマネジメントに関する知識（PM/PMP/Agile, etc.） ④自動化ツールの知識/経験（Ansible/Python/JavaScript, etc.） ■その他活かせる技術領域 Cloud/SaaS （AWS, Azure, M365, Service Now）、Security、AI、kubernetes, terraform など ■言語スキル ・ビジネスレベルの英語力（会議で通訳なしでコミュニケーションができるレベル） 職務内容 当部署（Function）は、日本のグループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム設計・構築やプロジェクト管理、及び自社内プロジェクトに関連したレポーティング業務や実行支援業務を担当するプロジェクト専門部隊です。担当する業務は大きく以下4つとなります。 1）プロジェクトマネジメントに関する業務 サーバーやミドルウェア、データベースを組み合わせた分散系サーバシステム構築・更改を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務。 ■ 主な役割） ・プロジェクトマネージャー ・大規模インフラ関連案件におけるPMO ・当社内スクラムチームのスクラムマスター ・当社内スクラムチームのプロダクトオーナー代理 2）プロジェクトに関わるITソリューション立案及び実行に関する業務 分散系サーバシステム構築・更改を中心としたプロジェクトにおけるインフラデザイン・設計を中心としたインフラ領域の設計構築、エンジニアリング業務。 ■ 主な役割） ・各プロジェクト内におけるソリューションアーキテクト ・インフラ技術横断プロジェクトテックリード ・構築・実装・テストからシステムを運用部隊にシステムを引き継ぐまでのプロジェクト専属エンジニア 3）プロジェクトガバナンスに関する業務 当社プロジェクトポートフォリオの管理、CIOを始めとしたExecutivesへのレポート作成、次年度プロジェクト予算化見積の事務局対応、推進などの業務 ■ 主な役割） ・プロジェクトポートフォリオマネジメントチームスタッフ ・サービスレベルレポートチームスタッフ ・年次予算化作業事務局スタッフ ・概算見積書作成リクエスト受付チームスタッフ 4）当社サービスに関わる実行支援業務 US本社を中心とした「新しい働き方/New Way of Work」推進に関連した自社内への適用・推進業務、及びその一貫として当社内アジャイル化推進する Agile Center of Excellence （CoE）運営、Agileコーチング、Agileトレーニング開催など ■ 主な役割） ・アジャイルコーチ ・自社内アジャイル推進チームスタッフ 日本のグループ各社の分散系サーバーを中心とした業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、インフラ面の技術横断的な設計、実装に責任を担うアーキテクト・エンジニア役としてプロジェクトを推進します。経験・能力などを考慮の上、主に以下2種類のいずれかまたは双方の役割を担います。 1） 分散系システム構築 インフラ領域 インフラエンジニア 分散系システム（サーバを中心としたシステム）のITインフラ設計/構築を推進するチームで、各技術領域のスペシャリスト及びアプリケーション開発チームなど関係者と調整しながら、最適な構成を考えそれを実装に結びつけるジェネラリストのエンジニアとして案件をリードします。小中規模の複数プロジェクトを同時に担当・遂行し、大規模案件については複数人が専属で従事することもあります。 ■ 案件例） 小中規模： ・ハードウェアやミドルウェア製品・プロダクトの老朽化に伴うインフラ更改（EOL/End of Life 対応） ・既存システムの再構築または新規システム構築に伴うAWS クラウドサービスを利用したインフラ新規構築 大規模： ・オンプレデータセンター IaaS導入・既存システム移行案件 ・認証認可基盤システム更改及び関連システムの新認証認可基盤への移行 2） インフラエンジニアのマネジメント・シニアエンジニア インフラエンジニアを複数人抱え、各人が持つ案件を横断的に管理します。 必要に応じて各案件に介入し技術横断的な課題の解決やセキュリティ面での強化等をリードし、プロジェクトマネージャー や各技術スペシャリスト領域のマネジメント役を技術面で横断的にサポートします。 部門内の管理者として以下のような役割を担います。 ・管下のエンジニアスタッフメンバーの案件遂行支援、技術サポート、成果物レビューや承認、アサイン調整 ・管理対象プロジェクトにおける難易度の高いまたは技術分野横断的な課題・障害解決の立案と対応 ・技術面での全体調整や他案件との技術課題が生じた場合の解決策立案、調整、実行や、グループIT戦略、セキュリティ対応から要請される技術面での対応に関わる管理対象案件への取り込み ・企画段階の施策や案件に関わる分散系システムインフラ技術横断的な視点でのコンサルティング ・エンジニアリングベンダーマネジメント、管下社員スタッフのピープルマネジメント 特定の大規模プロジェクトにおいては1）の役割専属エンジニアとして従事することもあり、また緊急対応の場合に自身が1）の役割を担うことがあります。 その他 【このPositionの魅力 得られる経験等】 ・複数のグループ内の生命保険会社のシステム全般及びアーキテクチャーを把握することが出来ます。また、グローバルで事業を展開するプルデンシャルグループのシステム戦略実現に結びつく業務に携わることで、難易度の高いプロジェクト推進、設計、管理能力など技術、管理双方の観点で幅広く経験を積むことができます。 ・複数の部下へ指導を行う役割を担い、ラインマネージャーへのステップアップを目指すことができます。 ・クラウドを含む多様なシステムインフラ技術へ横断的に携わることができ、システムアーキテクトとしての観点を身につけることができます。 ・システム構成や設計の検討など、上流工程の作業に従事することによりインフラリーダーとしての経験を深めることができます。 |
| 労働条件 |
＜募集要項 各ポジション共通＞ • 勤務時間 o 標準労働時間／9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間） o フレックスタイム制あり（コアタイム/11:00～15:00） • 勤務地：各ポジションに記載の勤務地 o オフィス勤務 と リモートワークのハイブリッド型勤務 o 私服通勤可 • 休日休暇 o 年間休日120日以上 o 完全週休2日制（土・日） o 祝日 o 年末年始休暇 o 年次有給休暇（入社初日付与/消化率約8割） o 傷病休暇（年次有給休暇とは別に最大22日付与） o 慶弔休暇 o 産前産後休暇 o 子の看護休暇 o 配偶者出産休暇 o 介護休暇 o 永年勤続特別休暇 o ボランティア休暇 o 母子保健休暇 o 生理休暇 o ドナー休暇 o 誕生日休暇 o 災害休暇 • 待遇・福利厚生 o 賞与：原則年4回 （3月/6月/9月/12月） o 昇給：原則年1回 （4月） o 社会保険完備（健康保険組合加入） o 退職一時金制度 o 確定拠出年金制度/前払退職金制度 o 従業員持株会（15％補助） o 慶弔金 o 育児休業（3歳まで取得可） o 育児短時間勤務 o 介護休業 o 介護短時間勤務 o リモートワーク制度（職場環境手当支給） o 通勤手当支給（出社した場合、規程に基づき支給。上限あり） o 会員制ベネフィットプラン及びカフェテリアプラン o 団体総合生活保障保険 • 教育機会 o 企業内大学 o 先端IT技術トレーニング o ITベンダー主催テクノロジーセミナー o 資格取得支援制度 o 有志で学ぶ社内技術勉強会 o 管理者研修 / 各階層別研修 / オンボーディング研修 o ヒューマンスキルやビジネススキルにおける集合型研修 o ビジネス英会話プログラム / 提携英会話スクール o E－learning （ テクノロジー / ビジネススキル / ヒューマンスキル ） o 金融リテラシー向上セミナー / 生命保険入門 • コミュニケーション機会 o 全社タウンホールMTG |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■グレード共通：・システム構築、IT業務におけるインフラでの業務経験: 4年以上 （採用グレード及び年齢に応じて要求度合相違） ※技術部門や関連部門と対等にコミュニケーションが可能なレベル ・IT技術を中心としたコミュニケーション能力（技術課題や作成した成果物を分かり易く相手に合わせて説明できるレベル） ・ネイティブレベルの日本語力 （ネイティブ日本人同士の議論の中心に入ることができるレベル） （日本語での設計書やプロジェクトに必要な計画書を的確に簡潔に書けるレベル） ・基礎レベルの英語力（英語メールを読み、簡単であっても英語で返信対応出来るレベル） ■グレード高：即戦力として要請される下記全ての経験 ： ・分散系システムを自身で構築・運用経験したインフラエンジニアとしての経験（エンジニアの核となる深い知識・理解を得た技術領域）：（目安：5年以上） ・分散系システム開発/構築プロジェクトにおける分散系サーバインフラ設計、実装または運用のエンジニアチームリーダー経験 : （目安：チーム規模3名以上、年数3年以上） ・分散系システムにおける企画、要件定義書、基本設計書、移行計画書など、上流工程エンジニアリング成果物を自身で1から作成した経験（目安：5案件以上） ＊ 他人や部下が作成した文書をレビューした経験は対象外。自身が記載内容や記載の必要性について理解を伴った上で作成した経験であること ■グレード低：戦力化の下地となる下記全ての経験： ・分散系領域でのインフラ領域経験（構築・運用問わない）、または分散系アプリケーション開発チームにおいて分散系インフラチームに近い位置でのアプリケーション開発経験、ミドルウェア等の構築・管理・運用経験 ・上記経験において運用や自動化スクリプト作成や作業手順書・運用手順書など成果物を自身で1から作成した経験 ＊ 他人や部下が作成した文書やスクリプトの一部修正、レビューなどの経験は対象外 ※ 成果物については自分で必要性や記載内容を考えて作成した（理解を伴う）経験であること ※ チームリーダー、エンジニア（スタッフ）、運用オペレーター、インフラ開発者など立場は問わない 【歓迎（WANT）】 ＜Want＞・設計、システムアーキテクト、技術課題・解決策に関わる説明力（ITインフラに関するトピックを IT外や専門外の関係者に分かり易く説明できる、その資料が作成できるレベル） ・下記において何か該当があれば＋αのご経験として判断します 【求める人物像】 ・相手の立場に立って物事を聞く/考える力、、チームワーク志向、プレゼン力（説明力） ・主体性：期限を意識した業務遂行ができる、自らが中心となって周囲を巻き込む力 ・論理的思考力：、明快な文章の作物事を一つ一つ理解/突き詰めていける、事実/ルールに基づき次のアクションが取れる、明快な文章の作成/構成ができる力 ・倫理観：他者（他社）のために貢献する姿勢 【募集背景】 2名（定年退職及び他部署異動による欠員補充のため） 【勤務地】 東京（品川オフィス）、または、自宅（リモートワーク） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/11 |
| 求人番号 | 4408119 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット その他（教育・官公庁）など
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