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| 部署・役職名 | 【品川・フレックス】プロジェクトマネージャー募集!子育て支援領域の社会課題を解決_自社プロダクトの導入支援 |
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【日本の「子育て」をもっと豊かに。ICTの力で未来を創造する】 HITOWAグループは、「家族とくらしを支える」ことを使命に、 子育て支援、介護、生活支援等、多角的なサービスを通じて現代社会の様々な課題解決に取り組む生活総合支援サービスを展開している会社です。 その中で、キッズコネクト株式会社は、未来を担う子どもたちを育む「子育て支援」領域を専門としています。 私たちは、テクノロジーの力を活用し、子育てに関わる全ての人々がより豊かに、より安心して過ごせる環境づくりを目指しています。 【募集背景】 開発・提供中のプロダクトはおかげさまで多くの施設、自治体でご導入いただいており、今後もさらに導入件数を増やしていきたいと考えております。 今後のさらなる事業成長には、プロジェクトマネージャーによる事業推進が重要になり、増員募集を行っております。 【組織での役割】 ■業務内容 自社プロダクト「キッズコネクト」 のシステム導入~安定稼働までの業務全般をリードしていただきます。 当社自社システムの導入支援・コンサルをお任せするとともに、 将来的にはパッケージ機能の改善や最適化へ向けた企画・提案等、プロダクトの上流工程もお任せいたします。 当社プロダクトを成長させていただくために社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・システム導入後の自治体/各施設との連携・折衝 各自治体(顧客)にシステムご導入が決まった後、現行業務ヒアリング、プロジェクトにおける課題・リスク管理、 スケジュール管理、自治体運用に沿ったシステム活用提案、操作説明会、問い合わせ対応等を担当いただきます。 ・カスタマイズ機能の導入支援 要件定義、開発部門との調整、設計・開発・テストの進捗確認、顧客受入テストの支援、問い合わせ対応、等 顧客がカスタマイズ機能を活用できるようになるまでに必要な業務全般をご担当いただきます。 ・カスタマーサポートと連携した問い合わせ対応仕組みづくり 日々、システムを利用いただいている方々からお問い合わせをいただく中で、 より効率的かつユーザー視点に立った時に「すぐ悩みが解決する問い合わせ対応」を目指した仕組みづくりを行っていただきます。 ■ご入社後のサポートとキャリア ご入社後はメイン担当者と一緒にキャッチアップの上、半年~1年を目途にメイン担当としてプロジェクトを推進していただく予定です。 新規プロジェクト立ち上げの際は、規模やスキル・適性等を総合的に判断の上、アサインいたいます。 【組織構成】 ・プロジェクトマネジメント部:10名 コンサル出身者や、IT企業での営業やPM経験があられる方など様々なバックグラウンドをお持ちの方々にご活躍いただいております。 【就業環境】 「子どもと大人が笑顔で_つながる社会をつくる」というカンパニービジョンはまずは社内に対して体現していきたいと思っております。 そのため働く社員にとっても「家族の幸せ」を実現しており、お子さまの学校行事など「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 ご家庭のご状況に応じて一部在宅勤務が可能であるとともに、フレックス制度を活用いただき柔軟に働いていただくことができます。 【本ポジション・当社の魅力】 ◇紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を◇ 私たちの主な取り組みは、二つの革新的なサービスを通じて実現されています。 一つ目は、補助金申請システム「キッズコネクト」 幼保施設と自治体間の煩雑な行政手続き(請求・申請など)をシステムで一元化し、関わる方々の膨大な業務負担を軽減するためのプラットフォームです。 複雑な手続きを効率化し、自治体・施設の皆様が本来業務に集中できる環境を提供します。 二つ目は、幼保ICTシステム「KidsDiary」 幼保施設と保護者間の日々の連絡、登降園管理、健康状態の記録などをデジタル化するサービスです。 これにより、情報共有をスムーズにし、保育従事者が子どもたちと向き合う時間を増やし、保護者が安心して子育てできる環境をサポートします。 私たちは、これらのサービス開発・運営を通じて、日本の子育て現場のDXを推進し、社会全体の子育て支援インフラを支えております。 今後は保育業界全体の非効率を解消するシステム開発から始め、あらゆる子育てに関わる情報、仕組みが集まる子育て全体のプラットフォームを構築していく構想です。 子どもたちの笑顔があふれる社会の実現を、ICTの力で共に創りませんか? 私たちは、あなたのスキルと情熱を、社会貢献という大きなやりがいに繋げられるフィールドです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム:11時00分から15時00分 フレキシブルタイム 6時00分から22時00分 ※中抜けも可能 ※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる 【勤務地】 ・東京都港区 ・転勤なし ※在宅勤務相談可能 【アクセス】 ・JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分 ・京急本線『北品川駅』より徒歩8分 ・東京モノレール、JRりんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分 【給与】 ・月給制 経験を考慮した上で決定いたします。 時間外手当について1分単位で別途支給 ・昇給:年1回(11月)※会社の業績と個人評価による ・賞与:年2回(7月・12月)※会社の業績と個人評価による ※次長以上は年1回(12月) 【試用期間】 ・2ヶ月(条件面の変更なし) 【諸手当】 ・交通費支給(社内規定による) ・在宅手当 【休日】 ・土、日、祝 ・有給休暇(試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与) ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日(年末年始休暇含む) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・育休・産休制度有 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 ・リロクラブ(200,000施設以上のメニューあり) ・コナミスポーツ法人割引制度(1回1,200~1,500円で利用/入会金無料) ・リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・オフィスおかん ・社員割引制度(グループ各社のサービス 等) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・クライアント及び社内他部署との折衝業務経験・以下等でのIT企業での業務経験 ・カスタマーサクセス又はソリューション営業の経験 ・セールスエンジニアとしてクライアントの課題解決に携わった経験 ・SIerやソフトウェアベンダーにおいてシステム導入・運用に携わった経験 ・コンサルタントとして上流工程に携わった経験 【歓迎(WANT)】 ・官公庁または自治体とのビジネス経験・ITを活用したコンサルティング及び業務改革等の経験 ・保育業界での就業経験(職種問わず) ・システムやITツールに柔軟に対応ができる方 ・課題に直面した際に前向きな気持ちで、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進められる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 4407509 |
採用企業情報
- キッズコネクト株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2019年10月
【代表者】髙石 尚和
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都港区港南2-15-3
【事業内容】
■子育て支援プラットフォーム 「キッズコネクト」の企画・開発
■ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWEBサービス開発運営
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