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| 部署・役職名 | 宇宙港ビジネスにおけるマーケティングおよび営業業務 羽田本社 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ①宇宙港ビジネスの市場調査・マーケティング活動 ②宇宙港ビジネスに伴うターボポンプ、並びにその他関連新規開発品などの潜在顧客へのアプローチと商流の構築 ③宇宙港ビジネスに伴うターボポンプ、並びにその他関連新規開発品などの開発営業活動 【募集部門】 コーポレート CP水素関連戦略ビジネスユニット宇宙ビジネス推進課 【募集背景】 現在、宇宙への進出をいち早く実現させるために宇宙港開発が注目されています。民間人を含めた人類の宇宙進出を現実のものとし、人類の未来に貢献することができる仕事です。宇宙港は、ロケットの打ち上げや着陸だけでなく、その後の再利用や整備も含めたロケットシステムのライフサイクル全体の運用を行うための施設になると想定され、民間人の宇宙旅行や商用衛星の打ち上げなど、多種多様な宇宙活動の拠点となっていきます。当社では、宇宙港において利用されるポンプを中心とした製品の開発を進めています。この開発を円滑に進めるために、国内外における顧客調査・マーケティング並びに、市場の創出・商流の開拓等の遂行ができる人材を募集します。 【キャリアステップイメージ】 2-3年間は、上記の宇宙港に関する調査・マーケティングの担当者として従事頂きます。育成・発揮される能力、また本人の希望と適性によって、製品市場投入以降にポンプ及び関連機器の受注営業関連業務に加え、製品開発プロジェクト管理業務にも従事して頂くことを想定しています。また、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んで頂き、能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 宇宙への玄関口となる次世代の宇宙港をゼロから築き、日本を含めた世界の宇宙産業を牽引していくことになります。社会貢献を念頭に、ポンプに限らず自ら多角的視野で唯一無二の商品提案で市場を創作いくことができ、とても難易度が高くなりますが、とても達成感がある仕事です。 |
| 労働条件 |
■想定年収 :510~1010万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…560~1010万円 ■想定基本給:25.4~46.9万円 ■残業手当 :有 ■賃金形態 :月給制 ■各種手当 :家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ■勤務地 :羽田本社 ■就業時間 :8:45~17:15(休憩45分) ■雇用形態 :正社員 ■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給 ■退職金 :有(確定拠出年金制度あり) ■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇…夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) ■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績) ■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■働き方 :在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼必須要件以下いずれかの実務経験をお持ちの方(3年以上) 業界・商材問わず、営業、マーケティング、技術、プロジェクト管理、事業創出等に係わる業務 【歓迎(WANT)】 ▼歓迎要件・宇宙業界で実務経験をお持ちの方。 ・ロケット、また機械・プロセス関連の技術基本知識をお持ちの方。 ▼求める人物像 ・宇宙港ビジネスに関心、熱意のある方。 ・将来の宇宙港関連インフラ市場を創出していくチャレンジ精神があり、行動力が高く、論理的な思考力を持っている方。 ・変化に対し て迅速な対応に自信のある方。 ・新規市場の潜在顧客へのアプローチが必須なため、主体性がありコミュニケーション能力が高い方。 ・責任感、リーダーシップと協調性を持ってプロジェクトを遂行できる方。 ・積極的に顧客と折衝、業界情報を収集し荏原の宇宙港事業に関わる戦略を検討できる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/10 |
| 求人番号 | 4406607 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2023/04/06)
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