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企画管理／金融サービスの企画推進

年収：800万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	企画管理／金融サービスの企画推進
職種	ファンドマネージャー新規事業企画・事業開発経営企画・経営戦略
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	分割払い/リース等の金融サービスの顧客メリットと利便性向上、およびグループ各社との連携強化を通じた顧客支援拡大。［具体的な業務］・各支社/支店と連携し、レジやその他高額なソリューション営業時の分割払いセット提案率を高めること。・グループ各社のソリューションと商流を把握し、分割払い/リースのセット提案に向けた協業を進化させること。・各社営業や運用現場の課題を踏まえ、合弁/提携パートナーと協議しサービスおよび業務の改善を図ること。・上記の目標/行動計画を策定し、進捗状況等についてステークホルダー（取締役含む）への説明責任を果たすこと。［やりがい］ 80万店以上の圧倒的な顧客基盤に対して新しい金融サービスを展開するのでスピード感のある事業成長を牽引いただけます。 [将来性] 入社後、まずは企画推進チームのリーダーとして上記業務を牽引いただく予定です。その後、業務統括部長として運用チームも含めたマネジメントにもチャレンジいただく可能性があります。（最短1年）［部署について］・配属想定部署㈱金融・不動産・グローバル統括部金融決済事業室 ※兼務出向となります。・部署の構成 8名（男性4、女性4）、平均年齢30代半ば、中途：新卒=5：3 ・部署の雰囲気グループ重点領域の1つである金融事業のため経営にも近く、少人数なので個々の裁量も大きく風通しのよい職場です。［募集背景］サービス立上げフェーズから事業拡大フェーズへの移行に伴い、グループ事業会社との一層の連携強化を図るため。
労働条件	■就業時間フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分 ※勤務時間例：9:30 〜 18:00 ■休日年間休日120日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務制度・福利厚生 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）交通費支給 Remote Worker手当慶弔見舞金制度資格取得奨励金支給 U－NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引全国直営保養所利用会員制リゾート施設利用大型テーマパーク利用補助提携スポーツクラブ利用補助契約プール施設利用補助社員持株会積立貯蓄制度確定拠出年金制度グループ保険健康診断・人間ドック社内スポーツ活動補助インフルエンザ予防接種家庭用常備薬斡旋オンライン医療相談サービスオンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格結婚情報サービス優待旅行代理店宿泊補助サービスレーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービスレンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス家事宅配サービス賃貸優待サービス住宅購入優待サービス家電製品購入優待サービスカラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス
応募資格	【必須（MUST）】［必須条件］・金融機関（ノンバンク）での実務経験3年以上・事業会社での営業戦略やサービス拡大フェーズにおける企画推進経験【歓迎（WANT）】［歓迎条件］・チームで高い目標を達成したことのある方・マネジメント経験（マネージャー、チームリーダー）のある方・割賦やリースに関して基本的な知識を有する方［求める人物像］・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/04
求人番号	4405992

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