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| 部署・役職名 | SAP BASIS導入プロジェクトマネージャー/スペシャリスト ◎SAP認定コンサルタント |
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| 仕事内容 |
SAP BASIS導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。 ＜仕事内容＞ SAP BASIS導入/マイグレーション/コンバージョンに関する下記の業務をお任せします。 ①IT戦略策定支援 新規導入及び、マイグレーション/コンバージョンの計画立案をお任せします。 ②システム企画支援 ITアーキテクトとして、関連システムへの影響を鑑みた、アーキテクチャの設計をお任せします。 ③システム導入 プロジェクト管理（スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など）、要件定義、 運用設計、クラウド環境構築、ERPシステム設定、周辺ミドルウェア設定、 テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。 ＜ERP領域における同社の強み＞ 各種業界への導入実績がございますが、 特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。 また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、 グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。 ＜当ポジションのミッション＞ 上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。 オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、 SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン（※SAP社認定ソリューション）、 Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制 ※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞ ※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞ ■週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3） ■年次有給休暇 1年目：10日（但し、入社時期により按分付与） 2年未満：15日、満2年以上：20日 ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数：9.33日（2020年度実績） ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,残業手当財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、 同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●下記の経験、スキルを有する方・SAP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはSAPベーシスコンサルタントとして経験 ・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル ・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力 ●歓迎する経験・スキル ・SAPのバージョンアッププロジェクト経験,システム移行経験 ・AWSもしくはAzureでのシステム構築経験 ・帳票管理、ジョブ管理、バックアップ管理のシステム設計、構築経験 ・英語による業務遂行経験（TOEIC800程度以上） 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/09 |
| 求人番号 | 4405909 |
採用企業情報
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