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| 部署・役職名 | <大阪>NTT西日本:新中期経営戦略を牽引するICT総合職求人(BS-8)総合職採用 |
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■会社の特徴: ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 当社のICT技術・インフラ基盤をベースに展開する各種関連のビジネスにおいて、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきます。 これまで当社が培ってきた顧客とのリレーションを活かし、ベンダーフリーの立場でICTパイオニアとして顧客課題の解決に取り組むことができる非常にやりがいのある業務が多数ございます。 ■募集背景: 新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、2025年度は約150名の経験者採用募集(総合職)を2025年4月より順次行うことになりました。 当社にご興味をおありなものの、具体的なポストのイメージがわかない方やスキルを活かしたいとお考えの方はぜひこちらの求人に応募いただけますと幸いです。 ご応募いただいた後は書類選考をさせていただき、ご経験やキャリアを考慮し ポジションを調整します ■勤務地: 主に大阪での勤務となりますが、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。 ■直近の新分野での事業例 ・滋賀県において NTT 西日本グループによる「生成 AI 導入コンサルティング及び活用検証」 を実施し、業務効率化を実現 ~ワークフロー機能や RPA との組合せにより自動化領域を拡大~ ・スマートシティのパイオニアNTT西日本グループと、自動運転EVバスで世界をリードするマクニカが、次世代の地域交通システムで提携 ・三重大学とNTT西日本が医療DX推進に向けた包括連携協定を締結 |
| 労働条件 |
■募集ポスト 担当者・リーダークラス ■標準的な始終業時刻: 09:00 ~ 17:30 休憩時間:60分 ■フレックス制: 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境: 有給消化19.2日(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は94.3%で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定年収:【年収非公開】 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇: 年間休日:126日 年間有給休暇:20日(初年度のみ13日) 週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など ■各種手当: 通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅: 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金: 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■その他: カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など ■教育制度/資格補助: 業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかの経験を有すること・IT関連の法人営業経験もしくはプロジェクトリーダー経験3年以上 ・ネットワーク、クラウドサービスやセキュリティに関するご経験2年以上 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/17 |
| 求人番号 | 4405441 |
採用企業情報
- 西日本電信電話株式会社
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