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【関東エリア】電気電子系研究開発職／専門知識を活かして最先端分野の研究開発を担当！
年収：500万 ～ 600万
採用企業案件
株式会社アルトナー
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- 資本金238百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【関東エリア】電気電子系研究開発職／専門知識を活かして最先端分野の研究開発を担当！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ※業務内容補足(雇入れ直後)各種研修 (変更の範囲)顧客企業業務 ★CASEの推進 ・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発 ・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。 ■業界内企業としての特徴 会社設立60年を超えた業界のパイオニア企業。東証プライム上場企業。労働組合あり。 平均契約単価が業界トップクラス！契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。 安易に規模拡大を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。 設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。 ◎経営理念は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。３大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務エリア限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。 |
| 労働条件 |
■勤務条件 ◇勤務地：関東圏 ★(雇入れ直後)東日本ラーニングセンター (変更後の範囲)横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※入社時の研修は横浜で実施。通勤できない方は入寮が可能。現在は、関東圏に力を入れています。 ◇転勤：当面無し ・本人キャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。 ◇賃金 ・賃金形態：月給制 月給34万円以上＋付加賃金手当 ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 ■年収例 ①2018年新卒入社(27歳/女性)の初年度年収710万円 ②2010年新卒入社(34歳/男性)の年収1,200万円 ③2020年中途未経験入社(26歳/男性)の初年度年収648万円 注 年収は月平均残業２０Hと賞与含む 注 年収例①③は、入社時の年齢 注 年収例②は、取材当時の年齢・年収 ◇昇給の有無：有 ◇試用期間：有 (期間：3ヶ月) 試用期間中の待遇の変更なし ◇雇用形態：正社員（期間の定め：無） ◇就業時間：8:45～17:30 (所定労働時間：8時間0分) ・休憩：45分 (11:45～12:30) ・時間外労働：有 ・勤務時間はプロジェクト先により異なります。 2024年度の実績は、月平均残業17.7時間です。 ◇休日休暇 ・年間休日数：126日 ・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・育児休暇取得実績あり 育休後復帰率女性：66.7%、男性：50.0% ・完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）、育児・介護休暇 ※2024年度の有休取得率は87.1%です。 ■社内制度・福利厚生 ◇教育制度/資格補助 ・新入社員研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修） ・キャリアサポート講座（分野別階層別技術研修）、能力開発セミナー（人間力UP）、 管理職者研修、コンプライアンス研修 等 ・資格取得援助有 ◇通勤手当：有 全額支給 ◇住宅手当：無 ◇家族手当：無 ◇残業手当：有 ◇厚生年金基金：無 ◇社会保険 ・健康保険：有 ・雇用保険：有 ・厚生年金：有 ・労災保険：有 ・災害補償保険（総合福祉団体定期保険） ◇福利厚生その他：有 ・寮制度（入社時研修中あり、転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／ 財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ） ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ただし、派遣先就業場所により異なります。 ◇寮社宅：有 ・入社時の研修中あり、転居を伴う異動時は2年有 ◇退職金制度：有（定年：60歳） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①高専専攻科卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方②留年・浪人がなく、卒業1年程度まで目安 ③物理・電気・電子系の学科出身者で電気電子設計開発業務が１年未満の方（１年以上の方は経験者向けの求人へ） ④生産技術・品質保証・プロセス開発・テスト・保守・運用業務など、何らかの技術に近い業務経験があること。 ※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・語学力：：英語(中級) 尚可※必須ではありませんが、語学力の高い方はそれだけ評価いたします。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/19 |
| 求人番号 | 4401867 |
採用企業情報
- 株式会社アルトナー
-
- 資本金238百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- その他
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】1962年9月18日
【代表者】代表取締役社長 関口 相三
【資本金】2億3,828万4,320円（2025年1月31日現在）
【従業員数】1,397人（2025年1月31日現在）
【本社所在地】東京本社：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
大阪本社：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F
【その他事業所】横浜・大阪・宇都宮・名古屋
【事業内容】
1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
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