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| 部署・役職名 | 中堅企業 物流戦略コンサルタント【「サプライチェーン」を起点にお客様の経営を改善】東京・大阪 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 中堅企業の成長・存続に向けた「物流戦略の策定・計画立案・実行」を支援します。物流コンサルティング領域は、マーケットからの要請が非常に高まっている領域であり、物流関連の知見を保有する方、物流コンサルティングに携わった方を募集します 昨今の経営環境においては、物流を自社単体で考えること無く、調達・生産から販売に至る企業活動全体をいかに最適化していくかが求められています。本業務では、主に中堅企業を対象に、物流戦略の策定、および戦略実行支援を通じて、企業活動全体の最適化を図る物流戦略コンサルティングを行います ◇主なクライアント 中堅・中小～大企業を幅広くカバー。お客様ごとに異なる経営者の「成長・ゴール」への思いを把握・共有し、戦略立案から実行支援までを提供します ◇具体的には （1） 物流体制の抜本的な見直し 「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等、クライアントの経営戦略に関わるテーマを軸に、企業ビジョンの実現に向けた「物流の在り方」構築・物流体制の抜本的な見直しや、業務改革を支援します （2） 実行支援 物流改革の実現に向けて、社内の物流体制再構築を実現します （3） オーナー企業アドバイザー 経営者や経営に寄り添い、戦略課題を的確に把握・理解した上で、物流関連のアドバイザリー業務を提供します （4） 人材育成 最適な物流体制構築のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点で主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 ◇具体的には（業務内容・役割） （1） 経営環境の調査・分析 市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報やインタビュー等による、調査・分析、資料化、報告 （2） クライアント内部情報の収集・分析 クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（調達、生産、販売データ等）をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告 （3） 戦略・戦術の検討と策定支援 上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき戦略や活動の検討、企画、具体化、実施を支援 （4） 戦略・戦術の実行支援 クライアントの各部門や社員への働きかけ支援、外部組織との連携支援等を推進 （5） 組織変革に向けたファシリテーション :クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進にむけたファシリテーターとしての役割実 践 ◇このポジションの魅力 物流戦略の観点から、クライアント企業の変革・効率化・収益向上をダイナミックに支援出来るポジションです。クライアントの企業ビジョン実現に向けて、物流起点のビジネルモデル再構築、物流拠点最適化、サービスレベルの適正化等の上流の物流戦略構築から、物流コスト低減、在庫圧縮、商物分離、倉庫業務改善・生産性改善等の実務面での支援まで、一気通貫でお客様の物流戦略立案から改善全体に伴走することで、大きな達成感とやりがいを得ることが出来ます 【プロジェクト事例】 ・中堅リース企業（オフィス機器関連）:物流高度化プロジェクト ・大手食品小売: 物流費改善コンサルティング ・中堅メーカー（生活雑貨）:物流網の再編コンサルティング ・中堅メーカー（製造業）:物流体制の見直しコンサルティング 【募集部室】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティングビジネスユニット 経営コンサルティング第1部 【募集職位】 シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント 【注力領域】 物流戦略コンサルタント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・職務経歴5年以上 ・下記よりいずれかのご経験 ー中堅～大手企業における、物流企画・物流業務改革のご経験、知見をお持ちの方（3年以上） ーコンサルティングファーム、物流専業ファームにおいて、物流改革のプロジェクト経験をお持ちの方（3年以上） ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等） 【歓迎条件・求める人材像】 ・コンサルティングファームにおける、営業・受注活動、PJリーダー・PJマネジメントのご経験 ・大手事業会社において、経営全体を俯瞰した業務（経営企画・事業企画、グループ会社管理、新規事業創造等）のご経験（2年以上） ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・分析力、論理的思考力、能動性、コミュニケーション能力に秀でた方 ・コンサルタントとして、多くの中堅・中小企業の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・本求人では、物流関連コンサルティング領域の体制強化をターゲットとして、積極的な求人を進めて参ります。 ここでは特に、中堅中小企業の物流関連の戦略課題を理解し、当該企業の成長戦略を描くコンサルティングを遂行できる方を募集します。コンサルティング内容としては、物流分野において課題があるものの、現状のノウハウが弱く、十分な変革・改善の打ち手を取ることができない悩みを持つ企業の支援を行います。具体的には、物流の在り方の見直し・物流関連の業務改善を軸として、当該企業の成長に寄与する案件に対応していただきます 【要望】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（大手事業会社・コンサルティングファーム出身者）を強く求めています ー物流企画経験 ー物流関連の業務改革経験 ー物流コンサルティングのご経験 ・マネジャー・シニアマネジャークラスはプロジェクトマネジメントが出来る即戦力を希望。コンサルタント経験者（PJマネージャー）およびそれに準じるご経験を有する方を希望します ・学歴レベルは、有力国立大学（旧帝大クラス）、有名私大上位校クラスレベルを希望 ・年齢ターゲットは、30～40歳前後のコンサルタント・マネジャー・シニアマネジャークラスを募集します ・転職回数の多い方は回避（転職回数3回まで） ・離職中の方は回避（合理的な理由がある場合を除く） 1次面接（現場）⇒ 2次面接（本部長or役員）＋ SPI（一定基準あり）⇒ 最終面接（人事部※最終確認） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/07 |
| 求人番号 | 4401672 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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