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【執行役員薬剤師】奈良県内に調剤薬局を展開・今年度内新たに5施設契約予定

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部署・役職名	【執行役員薬剤師】奈良県内に調剤薬局を展開・今年度内新たに5施設契約予定
職種	店舗管理・店舗運営薬剤師・管理薬剤師
業種	ドラッグストア・調剤薬局その他
勤務地	奈良県
仕事内容	■当社について即戦力として活躍していだける方には、入社して間もない時期から権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただける環境がございます。現在、奈良県内に3店舗の調剤薬局を開設しております。「精神科／心療内科門前」「施設在宅」を両軸とし、調剤報酬のマイナス改定下でも”強み”を生かした成長を続けております。2024年度第2四半期決算（調剤関連事業）によると、上場チェーン薬局17社のうち16社（実に94％）において減益や赤字となりました。一方、当社最新の決算報告書では前期比122％の売上高を記録し、増収増益で堅調に数字を伸ばしております。 ★2025年度は奈良市の店舗改装を予定しており、2026年度は脳神経外科の開業支援も予定しています。現在は、心療内科クリニックと総合病院前の薬局に加え、奈良市学園前に医療モールを展開しており各店舗が複数の施設在宅を担当している状況です。 ■募集背景会社設立から10年が経ち、各店舗が安定期を迎えています。複数医師による診察、施設在宅の確保、各種加算の算定など薬局としては成熟してきました。しかし、ここで立ち止まってはなりません！会社の “現状維持” は衰退を意味します。後進育成、さらなる業務の効率化、労働環境の整備など次の世代に繋ぐ土台作りが必要不可欠です。そこで、保険調剤薬局で培ったベテラン社員の知見をお借りし、新しい世代の社員とハイブリッドで会社の運営をしていただきたい。そのような思いから、即戦力として活躍いただける幹部クラスの社員を募集する運びとなりました。当社の課題点を見出し、現場と経営のバランスを見ながら会社をもう一つ上のステージまで押し上げていただきたい。そのための権限委譲は厭いません。今回の募集はそのような素養がある方を選別してお送りしております。 ■業務内容・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し・現場社員の数字の意識向上に向けた施策・奈良県内の個人・施設在宅の推進・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※店舗薬剤師業務に加え、上記の案件にチームで取り組みます。 ※ヒトを管理、教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せできる人材を探しています。 ◾️求める人材・施設在宅の豊富な経験を有する・挑戦する気概を持ち合わせ、目標達成能力が高い・周囲にポジティブな影響を与える・試行錯誤し柔軟な思考で問題解決を図る・責任感が強く、他責思考ではない・現場と経営のバランス感覚を持ち合わせている色々と書きましたが、泥水を啜ってでも社員の雇用を守り、必ず目標を達成するんだという根拠のない自信を持ったエネルギッシュな社員を募集しております！！！ ■PRポイント・実力次第のキャリアアップが可能ですこれまでに十分な経験を有する方に限定して、今回プラチナスカウトをお送りしております。そのため、幹部候補としてご入社をいただき1年〜3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。また、それに伴い昇給もしていきますので実力次第でより高いキャリアを積むことが可能となります。・独立思考の高い方も成長できる環境です将来的に執行役員としてのキャリアパスを前提としており、代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことも可能です。将来、独立開業したいとお考えの方には絶好の環境です。・フルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたい Amazon薬局が本格参入したら日本の薬局は淘汰される。そんな話も耳にしますが、たとえAmazon薬局が参入してきても、当社従業員の雇用は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しみません。将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。・精神科領域で確かなポジションを確立しています 2024年の診療報酬改定の影響で、調剤薬局の経営は、大手ほど厳しい環境にあります。会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。既に、内科領域での市場獲得には難しい状況にあり精神科領域での患者獲得を推進しています。 ■代表メッセージ私は現在49歳。大手医療系コンサルファームに在籍し、2006年30歳の時に奈良県内に郊外型メディカルモールを企画立案、調剤薬局の社長に就任し医療法人やモール全ての運営を任されていました。盛況な事業発展を遂げ、県内に2つの郊外型医療モールと3つの調剤薬局を経営するまでに成長しましたが、、、、心を病んでしまい ”うつ” と診断され仕事を離れる事を余儀なくされました。その後、2013年に現在の新会社を設立し、精神科（心療内科）医院の開業支援を行い2014年に精神科領域の調剤薬局を開設しました。ご承知の通り毎年、自死で2万人近い方が亡くなっています。”救える命”に手を差し伸べ、社会に貢献したいとの気持ちで再び立ち上がりました。今までの10年間、紆余曲折がありながらも成長を続け、M＆Aを含め6店舗の調剤薬局を新規開設しましたが、1店舗は閉局、2店舗は売却しました。経営判断の早さには自信があります。幸い金融機関にも事業性の高さを理解していただき、プロパー融資を受けています。地域医療を新たな成長分野から支え、共に成長してくださる方をお待ちしております。
労働条件	■勤務時間月あたりの変形労働制を適応します。 ■勤務場所・奈良県内（主に橿原市内の勤務） ■休日・休暇・土日祝・夏季休暇・年末年始休暇・年間休日120日 ■昇給・賞与・昇給年1回・賞与年2回（年棒制14分割支給＋インセンティブ） ■福利厚生・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険・海外慰安旅行・住宅手当（転居を伴う場合）・各種教育制度有り ■受動喫煙対策屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・薬剤師資格・会社の成長フェーズに属しており、かつ、中心的に動いていた方・成長企業において自発的に仕組み作りに取り組まれていた方・論理的に物事を捉え戦略が立てられる方【歓迎（WANT）】・MBA取得者・戦略コンサルファーム出身者【求める人物像】・将来、開局（開業）を検討されている方・組織/事業創りに興味がある方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/02
求人番号	4399639

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