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【将来の幹部候補】奈良県内に調剤薬局を展開〜将来、会社運営に携わっていただける方を募集中〜

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部署・役職名	【将来の幹部候補】奈良県内に調剤薬局を展開〜将来、会社運営に携わっていただける方を募集中〜
職種	店舗管理・店舗運営薬剤師・管理薬剤師
業種	ドラッグストア・調剤薬局その他
勤務地	奈良県
仕事内容	■当社について若くても、社歴に関係なく仕事や能力、スタッフとのコミュニケーション力を複数役員から評価されることで、責任ある執行役員等のポジションを早い段階で任命する環境がございます。現在、奈良県内に3店舗の調剤薬局を開設しております。「精神科／心療内科門前」「施設在宅」を両軸とし、調剤報酬のマイナス改定下でも”強み”を生かした成長を続けております。2024年度第2四半期決算（調剤関連事業）によると、上場チェーン薬局17社のうち16社（実に94％）において減益や赤字となりました。一方、当社最新の決算報告書では前期比122％の売上高を記録し、増収増益で堅調に数字を伸ばしております。 ★2025年度は奈良市の店舗改装を予定しており、2026年度は脳神経外科の開業支援も予定しています。現在は、心療内科クリニックと総合病院前の薬局に加え、奈良市学園前に医療モールを展開しており各店舗が複数の施設在宅を担当している状況です。 ■募集背景薬局のDX化、オンライン服薬指導、服薬フォローアップの自動化など次の10年を見据えた新たな取組みを開始しています。薬剤師にもITリテラシーの高さが求められる時代となりました。 36歳専務取締役（薬剤師）の下、将来の幹部候補でチームを発足させ中長期的な業績発展に貢献いただきます。社歴や年齢を問わず会社に旋風を巻き起こし、さらなる業績発展に寄与いただきたい。そのための権限委譲は厭いません。中長期的な取組みに加え、直近では5箇所の施設と契約を結ぶ予定です。薬局の急激な成長に伴い、現場と経営の目線を兼ね備えた社員の需要が増しております。豊富な薬剤師経験と高い視座を持ち合わせた人材を募集する『会社の転換期』に差し掛かっております。 ■業務内容・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築・オンライン服薬指導の推進・服薬フォローアップの自動化・奈良県内の個人・施設在宅の推進・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※店舗薬剤師業務に加え、上記の案件にチームで取り組みます。 ※ヒトを管理、教育し、店舗の成長を支える立場へ成長できるよう執行役員／専務取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せできる人材を探しています。 ◾️求める人材・施設在宅の豊富な経験を有する・挑戦する気概を持ち合わせ、目標達成能力が高い・周囲にポジティブな影響を与える・試行錯誤し柔軟な思考で問題解決を図る・責任感が強く、他責思考ではない・現場と経営のバランス感覚を持ち合わせている色々と書きましたが、泥水を啜ってでも社員の雇用を守り、必ず目標を達成するんだという根拠のない自信を持ったエネルギッシュな社員を募集しております！！！ ■PRポイント・実力次第のキャリアアップが可能ですこれまでのキャリアや年齢、性別などは一切関係ありません。結果に応じた評価やポジションを用意できることが当社の強みです。現に、ママさん薬剤師が入社4年後からは執行役員として活躍し、パート薬剤師が入社8ヶ月で当社幹部に抜擢されたこともあります。積極的に職場改善していただける方を歓迎いたします。・独立思考の高い方も成長できる環境です将来的に執行役員としてのキャリアパスを前提としており、代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことも可能です。将来、独立開業したいとお考えの方には絶好の環境です。・フルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたい Amazon薬局が本格参入したら日本の薬局は淘汰される。そんな話も耳にしますが、たとえAmazon薬局が参入してきても、当社従業員の雇用は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しみません。将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。・精神科領域で確かなポジションを確立しています 2024年の診療報酬改定の影響で、調剤薬局の経営は、大手ほど厳しい環境にあります。会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。既に、内科領域での市場獲得には難しい状況にあり精神科領域での患者獲得を推進しています。 ■代表メッセージ私は現在49歳。大手医療系コンサルファームに在籍し、2006年30歳の時に奈良県内に郊外型メディカルモールを企画立案、調剤薬局の社長に就任し医療法人やモール全ての運営を任されていました。盛況な事業発展を遂げ、県内に2つの郊外型医療モールと3つの調剤薬局を経営するまでに成長しましたが、、、、心を病んでしまい ”うつ” と診断され仕事を離れる事を余儀なくされました。その後、2013年に現在の新会社を設立し、精神科（心療内科）医院の開業支援を行い2014年に精神科領域の調剤薬局を開設しました。ご承知の通り毎年、自死で2万人近い方が亡くなっています。”救える命”に手を差し伸べ、社会に貢献したいとの気持ちで再び立ち上がりました。今までの10年間、紆余曲折がありながらも成長を続け、M＆Aを含め6店舗の調剤薬局を新規開設しましたが、1店舗は閉局、2店舗は売却しました。経営判断の早さには自信があります。幸い金融機関にも事業性の高さを理解していただき、プロパー融資を受けています。地域医療を新たな成長分野から支え、共に成長してくださる方をお待ちしております。
労働条件	■勤務時間月あたりの変形労働制を適応します。 ■勤務場所・奈良県内（主に橿原市内の勤務） ■休日・休暇・土日祝・夏季休暇・年末年始休暇・年間休日120日程度 ■昇給・賞与・昇給年1回・賞与年2回（年棒制14分割支給） ■福利厚生・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険・住宅手当（転居を伴う場合）・研修認定薬剤師の申請／更新費用全額負担・社員交流イベントの費用補助あり ■受動喫煙対策屋内／敷地内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・薬剤師免許【歓迎（WANT）】・研修認定薬剤師免許・マネジメント経験・普通自動車免許【求める人物像】・保険調剤薬局での業務において質・スピードともに問題がない方・性別・年齢を問わず質の高いコミュニケーションが取れる方・将来、経営幹部として薬局経営やマネジメント業務に興味がある方・逆境を楽しみ、困難を一緒に乗り越えていける方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/02
求人番号	4399638

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SynergyManagement株式会社

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