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ビジネス系マネージャー（札幌／管理職） ※国内トップクラスのSaaS企業／東証プライム上場

年収：900万～ 1100万

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株式会社ラクス

部署・役職名	ビジネス系マネージャー（札幌／管理職） ※国内トップクラスのSaaS企業／東証プライム上場
職種	法人営業代理店営業・アライアンスインサイドセールス・内勤営業
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	北海道
仕事内容	【ミッション】弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。【本ポジションの魅力】＜➀取り組む課題の面白味・やりがい＞法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。尚、札幌は白地も多くまだ競合が少ないこともあり、今アクセル全開で業務に取り組んでいくことが重要となります。組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡り、管理職として着実な成長を味わいやすい環境です。＜➁経営層とのコミュニケーションの円滑さ＞管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。＜③期待する役割と裁量＞大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。マネジメントにも集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。【業務内容】 ■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案・新たなアライアンスの構築・リサイクル顧客へのアプローチの強化・クロスセルの推進・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 ※メンバーは以下のような活動を実施している為、これらの活動のマネジメントもお任せします。・北海道エリアでのお客様への製品のデモンストレーション・営業活動・受注活動によるシェア拡大・北海道の販売パートナーとのリレーション構築やパートナー向け勉強会の実施・自己の営業力向上と東京営業部門との連携を強化することで、北海道エリア専任チームの目標達成に貢献 ■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善・年間数十名単位の採用活動・フィールドセールス組織 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【配属組織】営業1課（課長、メンバー17名程度）これから更に拡大予定です。【求められるスキル】・売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル・メンバーが担当する案件を適切に見極め行動を指導し、実行まで支援するスキル・協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル・高い組織貢献意識を発揮し、ミッションに対する高いコミットメントを発揮するスキル
労働条件	【待遇】年俸 9,681,600円～月額支給額806,800円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外【労働条件】雇用形態：正社員試用期間：有（6ヶ⽉）【勤務時間】就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）時間外労働有無：有平均残業時間：約20時間／月 ※シフト勤務制度あり就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時【手当】・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外・深夜手当・休日勤務手当※管理職対象外・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当・出張手当【休日】 ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）【福利厚生】 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）・従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・資格取得支援サポート・階層別研修変更の範囲：会社の定める業務
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・法人営業組織での管理職経験3年以上・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）【歓迎（WANT）】・複数の部署やグループ企業などに対して販売・導入を増加させた営業経験・SaaSサービスやITサービスの直販営業マネジメント経験・学習意欲、成長意欲をお持ちの方【こんな方にオススメです】・自社商品を扱う企業での就業を希望される方・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/09
求人番号	4397151

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