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| 部署・役職名 | 【年収Up確約】ITコンサルタント・PM職◆より上流工程に携わり、ITコンサルタント・PMにキャリアアップしたいエンジニア募集! |
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| 仕事内容 |
当社のエンジニアチームを率いて、お客様と関係性を構築し、素晴らしいクラウドサービスを作り上げていただける方を募集しております! 【募集背景】 当社はチームワークとテクノロジーの力で笑顔あふれる社会を目指していくことをミッションとしております。 それを実現すべく、大手・有名企業を中心としたお客様のサービスの立ち上げから プロダクトのグロースまでチームで開発を行っております。 東京以上に人と人との繋がりを大切にしている【関西】だからこそ よりチームワークの力でIT業界を盛り上げていけると確信しております。 そのためにもクライアントとコミュニケーションを取り 企画段階からプロジェクトを推進するITコンサルタントやPMを募集しております。 【ミッション】 お客様に寄り添うコンサルタントとして、 お客様にとってより良いソリューションの提案を行い、上流のみならずグロースまで伴走し、プロジェクトの成功を導くこと、 また、コンサルティング部門の組織、人財の強化を行うとともに、マネジメントコンサルシフトを主導することがミッションです。 【ITコンサルタントとしてお任せしたい業務】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【PMとしてお任せしたい業務】 ・PMとしてクライアントと一体になったプロジェクト推進 ・システムの企画からグロースまで一貫してリード ・お客様と日々コミュニケーションをとり、ニーズを拾って開発提案 ・システムの要件定義、基本設計 ・開発メンバーのマネジメント 現在、PMやITコンサルタントなど幅広いポジションで募集しています。 実際のポジションに関しては貴方様との面談・面接を通してお話しを伺いながら、 ご経験や理想のキャリアを考慮した上で、 ご活躍いただけるポジションをご提案させていただきます。 【弊社プロジェクト領域】 ・某大手コンビニエンスストアの新規支払いシステム開発プロジェクトの推進 ・大手鉄道会社様のDX支援 ・大手企業様へ人事労務パッケージの導入支援 ・大手小売業にて開発プロジェクト管理支援 ・中堅製造業様の業務改善支援 ================================================== |
| 労働条件 |
【想定年収】 600万円〜1200万円 賞与:年2回(5月・11月) 昇給:年1回(5月) 試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇面は変更ありません。) 【勤務時間】 10:00~19:00 【残業】 あり(平均残業時間17.9h/月) 【休日/休暇】 完全週休2日制(土・日・祝日) 年次有給休暇(初年度10日、最大20日) 新入社員特別休暇(入社時3日付与) 夏季休暇 年末年始休暇(12/30~1/3) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※男性の育休取得実績あり 有休(有休取得率64%) ※連休も取得可能です 年間休日128日(2020年度実績) 【手当】 資格取得手当 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり(最高7万円) ※半期に1回対象資格の見直しあり 新入社員紹介手当 ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担) 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 【保険・制度】 グローバルホリデー プラスリード制度(書籍購入支援制度) MTライブラリー(社内図書館制度) MT University(研修講座) MT Adventure(海外旅行支援制度) GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給) 部屋探し支援制度 各種イベント(全社会、BBQ等) 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険(関東IT健保) 労働保険完備 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆3年以上のシステム開発のご経験がある方◆ITコンサルタントに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ◆プロジェクトマネージャーに挑戦したい方 【歓迎(WANT)】 ◆プロジェクトリードのご経験がある方◆プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ◆SaaS開発のご経験のある方 ◆顧客折衝のご経験がある方 ◆上流工程から下流工程まで一貫して開発に従事されたご経験 ◆1人1人の裁量が大きい ◆意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ◆西日本事業責任者との距離が近く、組織の立ち上げに携われる ◆新規開拓や提案の経験を積むことができる |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/06 |
| 求人番号 | 4397022 |
採用企業情報
- METATEAM株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【設 立】2006年5月18日
【代表者】代表取締役 京和 将史
【資本金】5,000万円
【売上高】40.9億円(2024年4月期)
【従業員数】545名(2025年2月現在)
【本社所在地】東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
【その他事業所】東京、大阪
【事業内容】
弊社は、「人生を豊かにするITコンサルティング会社」 を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。
1. クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制
2. 部門間における協力体制と共創組織
3. エンゲージメントの向上
4. キャリアアップの加速
◇DX(ITコンサルティング~開発)事業
DX事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援
◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。
▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
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