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93兆円規模のDXを推進。データ基盤の設計・構築をリードするデータエンジニア/アーキテクト

年収：800万～ 1700万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	93兆円規模のDXを推進。データ基盤の設計・構築をリードするデータエンジニア/アーキテクト
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE 金融システム
業種	アセットマネジメント
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】弊社は1959年設立の日本最大級の資産運用会社です。野村グループにおけるインベストメント・マネジメント部門の中核会社として、運用資産残高は93.0兆円（2025年6月末）にのぼります。「最高の付加価値の創造」「高度な専門性の追求」「信頼の獲得と社会への貢献」を企業理念に掲げ、最良のパフォーマンスの提供に努めてまいりました。資産運用サービスの高付加価値化が求められる中、ソリューション・プロバイダーへの進化を遂げ、世界のお客様から選ばれるリーディング・カンパニーとなることを目指しています。【ミッション】データで、投資の未来を加速させる。野村アセットマネジメントのビジネスの根幹であるデータ利活用を推進し、高度な投資意思決定を支えるデータ分析基盤を構築・提供することがミッションです。【業務内容】ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ■データマート/APIの設計・開発運用担当者やクオンツアナリストの高度な分析・検証業務を支えるため、使いやすいデータマートやAPIを整備します。必要なデータに迅速かつスムーズにアクセスできる環境を構築し、データドリブンな投資意思決定を強力に後押しします。 ■クラウドネイティブなデータ分析基盤の設計・構築クラウドDWHやデータレイクといった最新技術を活用し、拡張性と安全性を両立したデータ分析基盤を設計・構築します。将来のデータ量の増大や多様なニーズを見据え、効率的なデータの蓄積・検索を実現するアーキテクチャを追求します。 ■全社データガバナンスの推進とセキュリティ管理データの品質、アクセスコントロール、ライフサイクル管理など、全社的なデータガバナンス体制を構築・運用します。セキュリティとコンプライアンスを徹底し、誰もが安心してデータを活用できる環境を維持する重要な役割を担います。 ■データ基盤の安定運用と継続的な改善構築したデータ分析基盤の安定稼働を維持するとともに、ビジネス部門からの新たな要件や技術トレンドをキャッチアップし、継続的な改善を続けます。ユーザーの声をダイレクトに反映し、より価値の高いデータプラットフォームへと進化させていきます。【ポジションの魅力】野村アセットマネジメントの"心臓部"であるデータ利活用を根幹から支える、極めて重要なポジションです。自身が構築したデータ基盤が、トップクラスの運用担当者やアナリストの高度な意思決定を支え、新たな金融サービスや業務効率化に繋がる。そのダイナミックな手応えを実感できます。【多彩なキャリアパス】データ分析基盤の業務は幅広く、ご自身の得意分野や志向性に応じて多様なキャリアを築くことが可能です。・キャリアパス例：データエンジニアとしての専門性を追求するスペシャリスト、技術選定やアーキテクチャ設計をリードするテックリード/アーキテクト、データガバナンスやデータマネジメントの専門家、データ分析や利活用推進の企画担当、チームを率いるマネジメント職など【職位レベル(当社基準)】シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント【組織について】 DX推進部データマネジメントグループへの配属です。ビジネス部門との距離が近く、企画・要件定義から設計・構築・実装・サポートまで一気通貫で担当できるため、裁量と責任を持って業務に取り組める環境です。（2025年10月現在、23名のメンバーが在籍しています）
労働条件	■給与形態月給制 ■就業場所の変更の範囲本社および国内支社、海外拠点 ■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）就業規則に従い、会社業績、職務の種類、担当業務の内容、勤続年数、人物、能力、勤務成績等を考査して検討する ◎柔軟で多様な働き方を実現 2022年度から「Nomura Ways of Working」をスタートし、社員のウェルビーイングを重視した働き方を推進しています。・フレックスタイム制・在宅勤務制度・調整出勤制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ）・地域限定総合職に対する勤務地変更制度・配偶者の海外転勤に伴う休職制度 ◎休日・休暇等・年間休日125日（完全週休2日制）・年次有給休暇の連続5営業日（年1回以上）・年10日以上の完全取得推進・有給休暇の半日単位や時間単位での取得制度・出産・育児、介護に関する法定以上の休暇・休業制度（配偶者又はパートナーの出産・育児休暇、有給の子の看護休暇・介護休暇、不妊治療休職）・有給の私傷病休暇 ◎子育て・介護支援・出産・育児に関するサポート制度（託児所費用等の補助、ナーシングルームの設置など）・男性育児休暇取得の促進（育児休業取得奨励金など）・介護支援制度 ◎健康経営への取り組み健康診断結果や医療費、歩数や食事記録などの健康データを活用できる健康経営DXクラウドサービス「WellGo」を導入し、社員の健康増進をサポートしています。 ◎その他の福利厚生〈制度〉従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、退職年金制度、総合福祉団体定期保険、医療(定期検診、人間ドック等)、準社宅制度、等〈施設〉直営保養所(国内及びハワイ)、契約保養所等
応募資格	【必須（MUST）】・オープン系言語による業務アプリケーションの開発経験・データウェアハウス/マートの開発経験【歓迎（WANT）】・資産運用業の業務経験・データベースパフォーマンスチューニングの経験・可用性の高いシステムの開発経験・業務効率化推進、ビジネスアナリストなどの経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/10/24
求人番号	4396910

採用企業情報

野村アセットマネジメント株式会社

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