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EHS（環境、健康、安全）制度・方針の設計と導入
年収：応相談
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合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | EHS（環境、健康、安全）制度・方針の設計と導入 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な仕事内容】 EHS（環境、健康、安全）制度・方針の設計開発・導入の推進を担当頂きます。 ●親会社のEHS（環境、健康、安全）制度・方針の要件を明確にし日本の法律および規制に準拠したEHS（環境、健康、安全）制度・方針を開発します ●EHS（環境、健康、安全）制度・方針を開発しすべての部門に導入推進してEHS（環境、健康、安全）文化を強化します ●インシデントの防止と規制遵守に重点を置きます ●USJ全体で安全で健康的な職場環境を確立し推進します。 ●EHS（環境、健康、安全）文化を促進するために、クライアント、公的機関、および/またはアウトソーシング会社機関の職場の検査/監査を実施します ●インシデント調査を実施または参加し、CAPAを特定し必要なレポートを作成します ●EHS（環境、健康、安全）関連の研修を開発し必要な人に提供します など |
| 労働条件 |
【選考プロセス】 ●書類選考、面接（2回） ●1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7.75時間） 【休日/休暇】 ■年間休日120日（月平均10日）週休2日 基本土日休み ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【給与】 応相談 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼業務経験EHS（環境、健康、安全）分野で3年以上の経験 ●EHS（環境、健康、安全）法規制に関する知識 ●EHS（環境、健康、安全）制度・方針の設計開発・導入における実務経験 ●EHS（環境、健康、安全）プロジェクトを管理経験 ●海外本社とのコミュニケーション経験 ●ビジネスレベルの英語（TOEIC（L&R）650点程度）、日本語ネイティブレベル ▼資格 - 工学系大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 - 多国籍企業での就業経験【求める人物像】 - チームメンバーおよび関係者と良好な関係を築くことができる方 - 他者と協力し、他者を巻き込み行動することができる方 - データ指向で口頭および書面でのコミュニケーション能力に優れている方 - 柔軟に問題を解決し、解決策を自発的に提案できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/29 |
| 求人番号 | 4395998 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
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会社概要
【社長】村山 卓
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】15,533名（社員：3,393名、アルバイト：12,140名）※2024年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2026年で開業25周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
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