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【エンジニア開発PM／PM候補／スペシャリスト】エンタープライズアーキテクチャのデザインから基幹システム刷新までを手掛けるIT企業／開発案件の多さが特徴／9期連続増収増益の急成長企業

年収：900万～ 2500万

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採用企業

部署・役職名	【エンジニア開発PM／PM候補／スペシャリスト】エンタープライズアーキテクチャのデザインから基幹システム刷新までを手掛けるIT企業／開発案件の多さが特徴／9期連続増収増益の急成長企業
職種	SE（Web・オープン系）データベースエンジニアプロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	▍会社概要私たちは、企業のDX推進を支援するコンサルティングとテクノロジーの会社です。企業へ変革の提案を行い、変革の構想立案、業務プロセス改革からデジタル化、システム導入まで一貫して手がけています。設立から9年、現在は総勢140名のまだ若い組織ですが、東京・博多・フィリピン（セブ）・シンガポールへと展開し、急速に成長を続けています。 ▍当社の８つの特徴（他社との違い）１．豊富な開発案件とプライム比率の高さ多くの顧客からの相談があり豊富な開発案件があることを強みとしています。このため当社案件の多くはプライム案件です。業務プロセス改革から遂行する基幹システム刷新などの業務系案件から、AIやセンサー、モバイルを利用して効率化や利便性を改善するようなテクノロジー系の案件まで、幅広い開発案件を手掛けています。２．幅広いスキルの習得しっかりとした理論や技術力にもとづいたシステム開発を大切にしており、現在お持ちのスキルを活かしつつバックエンド・フロントエンド・モバイルアプリ開発まで幅広く経験でき、最新のフレームワークやクラウド技術、CI/CD、アーキテクチャ設計を実践的に学べます。実務を通じてフルスタックエンジニアとして成長できる環境です。３．業界でも高水準の報酬体系競争力のある給与水準を設定しており、基本給与や賞与に加え、決算賞与制度や組織貢献報酬制度を導入しています。プライムでの案件実行、難易度の高いミッションクリティカルな基幹システムの構築、先進的技術の活用などにより高いフィーを確保、これにより高水準の報酬を実現しています。４．成長企業ならではのチャンス実力主義を重視しており、成果を上げれば年齢や経歴を問わず、早期昇格が可能な環境です。急成長中の若い企業のため、将来の中核メンバーとして活躍できる機会があり、本採用でも将来の中核となって頂けるメンバーを募集しています。５．会社の成長を間近に感じられる環境設立8年目の若い企業ながら、年々成長を続け2021年末に東京オフィス移転、2022年にCebu子会社のオフィス移転、2023年に博多オフィス移転、2024年に東京オフィス増床を実施しました。ベンチャー気質にあふれ、オフィス移転をはじめ、企業の成長を間近に実感することができる環境です。常に新しい取り組みを模索し、まだ発展途上の部分もありますが、設立時メンバーから新規メンバーまで一丸となり、プロジェクトだけでなく会社全体を支える業務にも積極的に取り組み、変化を続けています。６．様々な国籍メンバーとの連携や海外子会社とのコラボレーション当社にはアメリカ・中国・韓国・バングラデシュ・ベトナム・フィリピンなど様々な国籍のメンバーが在籍しています。また、多くのシステム開発案件では日本メンバーと海外子会社メンバーが一体となってプロジェクトを推進するため、英語を日常から使い、様々なカルチャーに触れることが可能です。当社はセブの他シンガポールにも海外拠点を持ち、今後もASEAN 地域を起点にさらなる海外展開を予定しています。７．「良い人」を軸とした気持ちよく働ける企業文化「良い人」であることを是とし、採用においても人柄を採用軸の１つに加え、人間関係のストレスを排除し強固なつながりある組織を築くことに注力しています。生活の中の多くの時間を費やす仕事だからこそ誰と働くかということは非常に重要。ハラスメントのような行為がないよう会社が指導を徹底し、健全で協力し合える職場を維持しています。８．アクセス抜群＆快適なオフィス当社の東京本社（八重洲）と東京支社（丸の内ビル）は、東京駅を挟み、どちらも利便性の高い立地にあります。広々とした空間が整っており、気分や業務に応じて出社場所を選ぶことができます。また、オフィスにはすべての席に大型モニターを設置、フリードリンクなども完備されています。 ▍募集概要現在、私たちは大小さまざまな引合いを多数受けており、企業の生産性向上を支援するために、システム導入の提案支援から実行までを一貫して担うエンジニアを募集しています。また、新規製品の開発やデータ分析サービスの提供など、新たな事業領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。こうした挑戦をリードし、成長とやりがいを求める方からのご応募をお待ちしています。 ★こんな方に向いています・自身のスキルを高めながら、基本は１社で昇格、大成していきたい。・気の許せる仲間を作りたい。・組織を成長させる大きなチャレンジをしてみたい。・組織を成長させ、成功体験とそれに見合う高い報酬を得たい。・英語を使った仕事がしたい ▍業務内容、案件例など　（エンジニア）顧客の生産性改革を目的とした基幹システム刷新や業務効率化のためのテクノロジー導入案件への参画が主な業務となります。販売管理・在庫管理などの業務を理解してのデータモデリング・設計、クラウドを活用したアーキテクチャのデザイン・構築、アプリケーションの開発などに従事頂きます。当社のエンジニアリングで利用する主要な技術要素は以下のようになります。・Frontend: JavaScript、TypeScript、React Redux、Next.js ・Backend: PHP(Laravel)、Java(Spring Boot)、Python ・Mobile: Swift、Kotlin ・Infra: AWS、Azure また、当社の多くのシステム開発プロジェクトでは、フィリピンオフィスからリモートでCebuメンバーが参画します。最初から英語が出来る必要はありませんが、プロジェクトを遂行しながら英語を習得する機会があります。・案件例①：大手不動産会社様向けIoTシステム構築プロジェクト 100種類ちかい家電機器と接続することが可能な家庭用スマートホームシステムの開発プロジェクト。大量のトランザクションが発生するため、高速処理に適した巨大なマイクロサービスをバックエンドに構え、フロントエンドはiOSアプリ、Androidアプリ、WEBに対応。多数の先端技術を活用した先進的システムアーキテクチャを構築するプロジェクトです。期間：　　　36か月間体制：　　　12名体制(シニマネ2名、マネ3名、エンジニア3名、ジュニア4名) 利用技術：　マイクロサービスアーキテクチャ、Swift、Kotlin、React、AWS、CI/CDなど。・案件例②：大手不動産会社様向け申込・契約システム構築プロジェクト賃貸不動産への申込を受け付け、審査結果を返し、契約締結までを行うシステムの開発プロジェクト。年間数十万件を超えるデータを扱うため、ミッションクリティカルで高速なデータ処理が行えるクラウドアーキテクチャとAPIモデルを採用。顧客ごとに提供するサービスや付帯商品が変わっていくため将来的にも適用できる汎用的なデータモデルの作成が重要なポイントとなった。期間：　　　24か月間体制：　　　10名体制(シニマネ1名、マネ1名、エンジニア4名、ジュニア4名) 利用技術：　React、PHP(Laravel)、AWSなど。・案件例③：海外BPO拠点向けMAシステム構築プロジェクト OpenAI, LINEと連携したマーケティングオートメーションシステムの開発プロジェクト。海外BPO拠点における日本人向けの集客、カスタマーケアにAIを導入し、多言語対応、半自動オペレーションを実現しました。先端技術を活用することで高品質な対応による売上向上と人件費削減を同時に実現したプロジェクトです。期間：　　　19か月間体制：　　　16名体制(シニマネ1名、マネ1名、エンジニア6名、ジュニア8名) 利用技術：　Next.js, PHP Laravel, AWS、CI/CDなど。 ▍組織構成・大手コンサル、大手SIer、ITベンチャー、製造業など幅広いバックグラウンドのメンバー。・平均年齢は33歳、20代~50代と幅広い年代。・アメリカ・中国・韓国・バングラデシュ・ベトナム・フィリピンなど国籍も様々。 ▍制度など・評価制度年二回の評価により、期末に個人業績と昇格が決定されます。評価はパフォーマンス・ケイパビリティ・ナレッジの三軸で行われます。実績として、新卒から入社し20代でマネージャーへ昇格した例や、未経験中途から入社しマネジャーへ昇格した例などもあり、年齢や経歴に関係なく成果を正当に評価する環境があります。・社内施策への参加当社は、社員がエンジニア業務以外にも自社のマーケティングや採用活動などにチャレンジできる制度を導入しています（希望者のみであり必須ではありません）。社員は数名でチームを組み、1年間プロジェクトに取り組みます。プロジェクト参加者には特別休暇や組織貢献度に応じた報酬が提供されます。この制度を通じて、エンジニア実務以外の領域の経験を積むことができ、ビジネス全体の知見、視野を広めることにつながります。 ▍中期的な方向性現在、当社は第2の創業期を迎え、以下の3つの成長戦略を推進しています。・コンサルティング・システム開発事業の拡大：200名体制の構築・自社SaaSプロダクトの展開：特定産業向け業務改革ソリューションのローンチ・グローバル展開：海外市場への進出私たちは、顧客に感動を与えられる高品質なコンサルティング・システム開発を軸に、特定産業に向けてはコンサルティングプラス自社製品を組み合わせた革新的なソリューションにより更なる改革を推進します。そして、このモデルを国内にとどまらずグローバル市場へと展開し、さらなる成長を目指しています。
労働条件	▍勤務場所・当社オフィス（八重洲、丸の内、博多）・クライアント先（都内中心）・リモートワーク　※入社後一定期間経過後はアサイン先によりフルリモート可能 ▍勤務時間・休日・勤務時間：9:30〜18:30 ・休日祝日：完全週休2日制（土日）、祝日休み・有給休暇：入社半年後に10日間支給、その後は在籍年数に応じて付与・その他　：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（いずれも取得実績あり） ▍報酬・給与形態：年棒制（月給と賞与により支給）・想定年収：900万円~2500万円・その他：決算賞与制度あり ※　給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ※　月額給与にはみなし残業時間45時間を含みます。 ※　会社都合での転居を伴う異動はありません。 ※　博多、セブオフィス勤務を希望の場合、年収体系が変わる可能性があります。 ※　最終的なオファー額については実際ののスキルや能力により決定するため上記記載を下回る場合がある点ご了承ください。 ▍月間平均残業時間・20時間以内 ▍福利厚生・保険制度：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　※IT健保加入・その他　：交通費・通信費支給、資格取得支援制度、定期健康診断
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発・導入プロジェクトの経験(3年以上) ・大学/大学院/高専/専門卒 ※　当社のエンジニアリングではスキルと同等に高い基礎能力を必要とします。物事を整理する高い論理性、正しく理解し正しくわかりやすく伝える言語能力、問題解決能力を備えた方をお待ちしております。【歓迎（WANT）】・業務系システム、基幹システムの設計・開発経験。・前述の当社利用技術に関する経験。・システム開発プロジェクトのPM経験（3年以上）・TOEIC600程度以上の英語スキル
アピールポイント	新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/07/09
求人番号	4394618

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