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| 部署・役職名 | 法務・コンプライアンス（国内事業）【マネージャー候補 / スペシャリスト採用】 |
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| 仕事内容 |
■担当業務 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、グループのビジネス全般（主として国内事業）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。 法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。 現在は組織を作っていくタイミングとなり、早期にマネージャー等ポジションへ挑戦いただける可能性、また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。 【主な業務】 ・担当部署の各種契約書のレビュー（主として国内契約） 月100～120件程度（但し、当社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。 ・担当部署からの法律相談対応（主として日本法） ・担当部署からのコンプライアンス相談対応 ・法令調査等を通じた新規事業立ち上げのサポート ・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定 ・株主総会対応 ・ステークホルダーとのトラブル対応 ・社内規程の整備 将来的には以下の業務に関わる事も可能 ・チームマネジメント/組織開発 ■やりがい ・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で法務の専門性を高めることができる ・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる ・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる ・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる ・これから組織を作っていくタイミングとなるため、法務チームの組織づくりから携わる事ができる ■キャリアパス 評価やチーム体制を考慮し、将来的に、早期にチームマネジメントに関わっていただく可能性があります 配属先情報 ・法務部長1名＋メンバー3名 ・所属メンバーのバックグラウンド例 L法務部長：弁護士として法律事務所にて10年勤務したのち、当社入社。グループの法務・コンプライアンス全般を管掌。 L法務スペシャリスト：企業の法務部にて10年程度勤務したのち、当社入社。主として国内の契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。 Lメンバー：当社の事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。 |
| 労働条件 |
勤務時間 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 昇給・賞与 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） 休日・休暇 年間：127日 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） 年末年始休暇 年次有給休暇（入社3か月後から支給） 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） 産育休（取得実績あり） 雇用形態 正社員 ※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 福利厚生・制度 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ◆◇福利厚生◇◆ 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） 外部セミナー参加補助 書籍購入にかかる費用負担 個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 インフルエンザ予防接種 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） 借上社宅制度 遠方からの転居費用補助（採用時のみ） 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 社内部活動の活動費補助 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆◇勤務体制・働き方◇◆ リモートワーク：可（月の50％） 副業：可（事前承認制） 服装：自由 男性の育休取得 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・（弁護士有資格者の場合）3年程度の実務経験・（上記以外の場合）5年程度の企業法務の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・（弁護士有資格者の場合）企業法務部での勤務経験弁護士会費別途支給は可能でございます。 ・英語での業務遂行が可能 求める人物像 ・各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整/推進できる方 ・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、室長のサポートを得つつ、自走して対応できる方 ・ビジネスに近いところで仕事をしたいと考えている方 ・複数のプロジェクトを並行して進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/05 |
| 求人番号 | 4392782 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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