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| 部署・役職名 | 次世代Energy ＆ Facilityソリューション開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて、以下業務のいずれかを担当いただきます。 （1）電気設備（特に受変電設備）スマート保安事業の検討・構築 （2）SCADA（監視制御システム）の開発 【具体的には】 （1）電気設備スマート保安事業の検討・構築 （1）設備良否判定の基準・アルゴリズム構築やデータ分析 （2）設備取付のセンサーの検討 （3）製作所内実証の検討・推進 ※スマート保安：労働人口が減少する中で、設備の維持をセンサー・AIを用いて人手がかからないようにすることを目的とした事業です。 <開発期間の目安>2023年～2029年まで （2）SCADA（監視制御システム）の開発 上記（1）電気設備スマート保安向けの監視制御システムの開発です。 設備から各種センサ情報を収集し、アルゴリズムによる分析、結果を表示するシステムを開発頂きます。 また、更に詳細としては、以下の2つの業務に従事頂きます。 （1）監視システムの開発（言語は.NETを予定） （2）AIなどを使用した異常検知アルゴリズムの開発（pythonの予定） <開発期間の目安>早ければ2024年1月から。終了は2025年度末予定。 <仕事として任せる範囲> （1）（2）とも要件定義からコーディング、実装まで従事いただきます。社内関係部門へのヒアリングも実施頂くことを想定しております。顧客としては電力会社や産業系のお客様が主となりますが、現時点においては、社内での実証検討段階のため、社内が主となります。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:00（コアタイム 10:30 － 14:30） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応） ※静岡製作所は社宅はなく既婚者（世帯主で且つ家族帯同で賃貸住宅の場合に限る）は家賃補助、独身者は独身寮となります。 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所、員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など 年間125日／（内訳）（会社カレンダーに準じる）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※以以下いずれかのご経験をお持ちの方・電気的な基礎素養、業務で電気設備の設計・保守等に従事した経験 ・Python、.NET（VB/VC）、いずれかでのシステム構築経験 【歓迎要件】 ・電気設備（高圧以上）での実務経験（5年以上） ・Python、Javaを使ったシステム構築経験 ※使用言語、環境、ツール等 （1）スマート保安事業の検討・構築 Microsoft Office （2）SCADA（E＆Fソリューション向けの監視装置）の開発 Python、.NET（VB/VC）、Java、Microsoft Office |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/05 |
| 求人番号 | 4391559 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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