アクイジション＜私募REIT・私募ファンド＞　

★ヒューリックグループの安定基盤／都心の主要エリアに豊富な物件を保有／転勤無し、土日祝休み、スライド勤務可、在宅・リモート可、オフィスカジュアル可、充実の福利厚生★ ■職務内容 急成長する私募REIT・私募ファンドのアセットマネジメント会社におけるアクイジションを担当していただきます。 ・物件ソーシング業務 ・アンダーライティング業務 ・デューデリジェンス業務 ・ドキュメンテーション業務 ・クロージング業務全般 ・投資家、レンダー対応業務全般（私募ファンドに限る） ■ポジションの特徴 ・AM部門や外部専門家（弁護士、会計士等）と連携しながら、案件の組成・実行をリードできるポジションです。 ・私募REIT・私募ファンド双方の案件に関与し、多様なアセット・スキームにおける投資経験を積むことが可能です。 ■働きやすさ ・スライド勤務：7～10時まで出社の間かつ1日の労働時間7時間15分以上 ・リモートワーク：週2回目途 ・有給：20日/年付与（1月入社時）消化率80%以上を目指して、取得を推奨しています。 ■同社の特徴 ・大手デベロッパーであるヒューリックグループのAM会社であり、パイプラインが充実しております。 ・運用を受託する私募REIT、私募ファンドは都心のオフィス・商業施設・レジデンス・ホテル・ヘルスケア施設・物流施設等の多種多様なアセットを運用しています。 ・順調にAUMは拡大しており、アセットタイプも様々であることから、幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成 ・不明な点も聞きやすいフランクな組織です。 ・従業員は約40名で、男女比は約1：1。 ・運用残高が増加している中、互いに協力・補完しながら、業務を行っています。 ■ヒューリックグループについて ・成長のカギは『選択と集中』…グループ保有物件の内、70％以上を東京23区に保有。 ・人口流入が続き、ビルの需要がある首都圏に好立地物件を多数保有していることが強みです。 ■長期的に安心して働ける環境 ・再雇用制度あり：定年（60歳）後も、再雇用による継続勤務が可能（継続雇用制度65歳まで） ・再雇用後も有給休暇・福利厚生は継続適用 ・ライフステージの変化に応じて、長期的に安定してキャリア形成が可能です。 ・また、転勤がなく、本社勤務が基本となるため、働き方のコントロールをしやすい環境です。 ■職場環境・カルチャー　　＼働きやすい環境づくりにも注力／ ・フリードリンク、スナック制度：オフィス内のお菓子・飲み物は無料で利用可能 ・オフィスカジュアルの導入 ・社内懇親会（年2回）：部門を超えたコミュニケーションを促進 ・日常的なリフレッシュ環境と、交流機会のある職場で、チームワークと働きやすさを両立しています。 〈変更の範囲：会社の定める業務〉

■勤務地 本社 住所：東京都中央区銀座6-13-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 転勤：無 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅） 〈変更の範囲：会社の定める事業所〉 ■勤務時間 ・9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業時間 月20～30時間（法定外労働時間） ・スライド勤務可：7～10時までの間に出社 ・在宅勤務：週２回まで可 ⇒ 在宅勤務とスライド勤務を併用し、時間と場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 ※条件の変更はございません。 ■給与 ・賞与：有（6月・12月） ・昇給：有（7月） ・残業手当：有（除く管理職） ・通勤手当：有 ・退職金制度：有 ■待遇・福利厚生 通勤手当 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 【教育制度・資格補助】 OJT 【その他補足】 次世代サポート、財形貯蓄制度、持株会、契約保養寮、医療保険制度、産前産後休業、育児休業・育児特別休業、育児短時間勤務 保育所・学童クラブ等利用料補助金制度、保養施設、ベビーシッター利用支援制度、育児 wiwiw プログラムなど その他、当社規程に基づく福利厚生制度あり ■休日休暇 ・完全週休2日制（休日：土日、国民の祝日、1月2,3日及び12月29,30,31日） ・年次有給休暇：年間20日（入社した最初の年は、入社月に応じた日数を付与）。半日単位で取得が可能。消化率80%以上を目指して、取得を推奨しています。 ・その他：積立休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、こども休暇、次世代サポート休暇、ボランティア休暇など